Interviews
Pagina 3 van 5Zoek op onderwerp
Positief Nee zeggen
‘Nee’ is het woord waar we de meeste moeite mee hebben. Het is ook het belangrijkste woord voor de kwaliteit van ons eigen bestaan. Hoe kunnen we dit woord effectief gebruiken? William Ury, onderhandelings-expert en co-auteur van ‘Getting to Yes’ behandelt in zijn nieuwe boek ‘The Power of a Positive NO’.
De Groeimindset
Een ‘mindset’ van groei en ontwikkeling blijkt bepalend voor de uitkomst. Dweck schetst in dit interview de consequenties; bijv. Kijk uit met werven en selecteren van mensen op basis van hun huidige kundigheden. Zonder zo’n ‘mindset’ missen ze vaak alsnog de boot. En wat blijft er over van het idee dat managers hun mensen moeten ontwikkelen en doen groeien? En is zo’n groeimindset te leren?
De leukste functie binnen het rijk
We vroegen hem naar het meest opmerkelijke verschil tussen zijn functie van directeur Cultureel Erfgoed bij OCW en die van directeur van Naturalis. Van Hengstum geeft aan dat het van belang is om niet cynisch te raken als topambtenaar bij de overheid. “Dan moet je weggaan.”
Samenwerken aan ontwikkeling
Over de economie: “Er liggen voor de EU ook kansen. Zij is gebouwd op het Rijnlandse model, waarin ruimte is voor sociale zekerheid en de civil society. We moeten ons daar nooit van afkeren”. En op zoek naar nieuw burgerschap: “De burger verdwijnt achter veel te grote instellingen zoals scholen en waterschappen”.
Steeds meer nieuw beleid dat niet helpt
‘De Nederlandse overheid heeft op drie terreinen een probleem. Dat geldt voor de beleidsvorming, de dienstverlening en het toezicht.’ Zo begint ons interview met Ralph Pans. Voor deze drie onderwerpen samen heeft hij een veranderprogramma in gedachten. ‘Geen optimalisatie van het bestaande systeem, maar innovatie.’ Lees verder!
Helpen normen en waarden?
Waar komt agressie in scholen vandaan, wat zijn de effecten en wat is er aan te doen? Bowen Paulle geeft zijn ervaringen in de Bijlmer en in een gettowijk van New York: The Bronx. Een door Paulle en de redactie van Managementsite.net aangepaste versie van een interview uitgezonden op 29 maart 2004 door de EO in het programma ‘De Ochtenden’.
Interview with Insoo Kim Berg
Amsterdam, May 12, 2004 – There is probably not a single person more important to the invention and development of the solution-focused practice than Insoo Kim Berg. This fragile American lady from Korean origin has a gigantic reputation. She is one of the most important inspirators of nearly all of the solution-focused consultants I know. [...]
De verzorgingsstaat ten onder door de Europese integratie?
Wat zijn, over een langere periode beschouwd, de trends in het openbaar bestuur? We vroegen het een aantal voormalig topambtenaren. Zij hebben de veranderingen van nabij meegemaakt en kunnen daar nu met enige afstand op terugzien. In het vervolg van deze interviewserie: Carlo Trojan, Permanent Vertegenwoordiger van de Europese Unie bij de internationale organisaties in Genève en voormalig Secretaris Generaal van de Europese Commissie.
In de voetsporen van Johan van Oldenbarnevelt
Een gesprek met Rein Jan Hoekstra over de ontwikkeling van een Islamitische zuil en over een nieuwe tegenstelling tussen liberalen en confessionelen. Ontstaat er weer een nieuwe zuilen- en stammenstrijd? Hoekstra neemt geen blad voor de mond; lees over: ‘Liever Turks dan Paaps’, ‘De onderwijsinspectie moet weer snel op peil komen’ en ‘De overeenkomsten tussen Balkenende en Den Uyl’.
Interview met Louis Cauffman
Oplossingsgericht management is een van de weinige innovaties van de laatste jaren die in de praktijk van managen en adviseren gestaag doorzet. Op het congres van de Academy of Management afgelopen zomer, kreeg het veel aandacht. In Nederland en Belgie is Louis Cauffman al jaren geleden met deze benadering gaan werken. Het betreft een simpel maar krachtig concept. Lees hier hoe Louis ermee werkt (o.a. in het topvoetbal) en waardoor hij geinspireerd wordt.
Locatiemanager bij NS in Rotterdam


Cris Zomerdijk
Cynthia van der Zwan
Tamar Krijgsman
Joep Schrijvers