Managementboeken
Pagina 9 van 16Zoek op onderwerp
- Financieel Management & Control
- Globalisatie
- Human Resources
- ICT / Internet
- Innovatie
- Kennismanagement
- Kwaliteit & Klant
- Leiderschap
- Marketing
- Organisatiecultuur
- Overheidsmanagement
- Performance Management
- Persoonlijke Effectiviteit
- Strategie & Bestuur
- Supply Chain & Inkoop
- Verandermanagement
- Zakelijke Dienstverlening
- Alle onderwerpen
Team Manager Embedded Software (m/f) in Maassluis
Wat me opvalt in het aanbod van vakliteratuur
Managers en de velen die zich als deskundigen op het gebied van management en organisatie presenteren kunnen, als ze hun kennis willen bijspijkeren, putten uit een gestage stroom van boeken. In mijn beleving wordt er meer op dat gebied gepubliceerd dan een aantal jaren geleden. Als een mogelijke verklaring hiervoor zie ik dat het een [...]
Mission at work
Mission Statements: mode of noodzaak? Het betreft een strategisch communicatie-instrument, dat een richtinggevend en inspirerend effect kan hebben. Mooi! Maar hoe werkt dat dan? Eindelijk een boek dat houvast geeft. Lees dit bondige overzicht van wat u in dit boek kunt vinden.
Provocatief adviseren, Organisaties mooier maken.
“Provocatief adviseren” heeft wat te bieden aan iedereen die ook maar iets met organiseren te maken heeft. Veel informatie, en vooral veel “te leren”. Precies wat de homo economicus aanspreekt. En ondertussen wordt de lezer blootgesteld aan de kinderlijke verwondering waarmee Weggeman de lezer wil besmetten. De verwondering die de homo ludens toebehoort.
Ordnung muss sein!
Het boek van Judith Mair ‘Uit met de Pret’ mag zich in een grote belangstelling verheugen. Nu hebben we al vaker in de geschiedenis gezien dat in tijden van recessie reactionaire geluiden die hiërarchie en achterhaalde normen en waarden propageerden, te horen waren. Nu is dat op zich nog niet zo’n probleem, maar mijn zorg [...]
Flow in zaken
Mihaly Csikszentmihalyi is de van oorsprong Hongaarse schrijver van de managementbestseller Flow. De Amerikaanse hoogleraar heeft het concept Flow bedacht en gedurende vele jaren grondig bestudeerd. We hebben dus niet te maken met de laatste hype of het nieuwste new age begrip. Csikszentmihalyi heeft er verschillende interessante boeken over geschreven waaronder Flow (1990) en Finding Flow (1997). Zijn nieuwe boek Good Business gaat over Flow en werk.
Differentieren moet je leren
De moderne consument heeft tegenwoordig keuze te over. Bedrijven moeten met elkaar een gevecht op leven en dood aangaan om de gunst van de klant te verwerven. De vraag is: waarom slaagt het ene bedrijf daar veel beter in dan het andere?
Kennismanagement en beloning
Goed kennismanagement gaat niet vanzelf. Is het verstandig de beloningsprikkel in te zetten? Met tal van korte cases geeft Bertrams het antwoord op de volgende vier vragen:- Is het belonen voor kennismanagement verstandig?- Welk gedrag moet een organisatie belonen?- Hoe wordt de beloning bepaald?- Welke beloningsvormen kan de organisatie gebruiken?
De ethische uitdaging
Het boek geeft handvatten voor de ontwikkeling van ethiek in organisaties. Bekende hoogleraren als C.K. Prahalad, Robert Quinn en Kim Cameron en managers en politici als Jeffrey Immelt (CEO van General Electric), James Hackett (CEO van Steelcase INC) en James Baker (voormalig minister van buitenlandse zaken) geven hun visie. Coert Visser haalt er voor u de beste ideeen uit en heeft er een paar goede vragen bij.
‘Empowerment’ is geen (kapitalistische) illusie
Overenthousiasme, idealisme en onzinredeneringen bederven vaak op zich goede managementconcepten. De auteur van dit boek komt met een dwarse kijk op dit modieuze gedoe en geeft aan waar het volgens hem in de kern nu echt om gaat. Robin Janszen denkt er het zijne van!
Een effectieve en inspirerende verbeteraanpak
Continue verbetering en resultaatverantwoordelijke teams! Geen organisatie kan de ontwikkelingen op dit terrein negeren. Met vallen en opstaan wordt onze kennis om dit te realiseren steeds trefzekerder. Gertjan Schuiling vat voor u de belangrijkste bevindingen van twee praktijk mensen samen. Hij heeft ook kritiek en sluit af met twee uitdagende stellingen.
Boek van de week
Uitgeverij Boom Nelissen bestaat 90 jaar!
Auteur: Uitgeverij Boom Nelissen
Uitgever: Uitgeverij Boom Nelissen
Kennispartner
Populaire Managementboeken
-
We hebben er zin in!
Verbeter je slagkracht met zin
-
Hoe managers onbewust verandering blokkeren
Doorbreek de cirkel!
-
Recensie ‘Managing’ van Henry Mintzberg, 2009
Veelbelovend! Maar bruikbaar?
-
Organisatie-verandering: Opgesloten in de verkeerde modellen!
Bespreking van: Beer, M. & Nohria, N. (Eds.) 2000. Breaking the Code of Change. Boston, Mass.: Harvard Business School Press.
Arend Ardon
Hans Strikwerda
Hans van der Loo
Jan Hommes