Managementboeken

Pagina 8 van 16

Zoek op onderwerp

Uitgelichte opleiding

Training

CONSULTING SKILLS

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een...

Meer info

Event agenda | Uw event hier?

Zo ziet de toekomst eruit

Recensie van: Seeing What is Next, Clayton M. Christensen, e.a. 2004

Stijn van den Eshof 26 okt 2004

Hier vindt u drie theorien om innovaties in markten en industrieen te voorspellen: 1. Disruptive Innovation Theory 2. Resources, Processes and Values Theory en 3. Value Chain Evolution Theory. Het boek geeft u inzicht in de wijze waarop innovatie plaatsvindt en het effect dat innovatie heeft op de ontwikkeling van een bedrijfstak. Stijn van den Eshof verschaft u een bondig overzicht.

Lees verder

Personal branding

Naam maken als professional

Frank Kwakman 6 okt 2004

U bent uw eigen merk! ‘Personal branding’ is dé manier om u te onderscheiden. Dit geldt niet alleen voor zakelijke dienstverleners, maar voor iedereen die in een persoonsgebonden business werkzaam is. U bent pas een personal brand als anderen dat vinden. Dit artikel verschaft de vijf stappen daartoe; met veel voorbeelden!

Lees verder

Het venijn zit in de start

Marc Oskam 24 aug 2004

Organisaties moeten innoveren. We willen ook de kennis en creativiteit van de medewerkers aanwenden om continu te verbeteren. Maar bazen omringen zich het liefst met gelijkgezinde medewerkers. Heel menselijk, maar de dood in de pot! Het zijn gedreven dissidenten die de nieuwe wegen ontdekken. Hoe is dit te hanteren? Oskam komt met ervaringen, voorbeelden en ideeën.

Lees verder

Inzicht in veranderen

Recensie van Diffusion of innovations, Everett M. Rogers, 2003

Stijn van den Eshof 27 jul 2004

‘Nieuw’ betekent lang niet altijd ‘beter’. Op het terrein van innovatie en verandermanagement is het nog steeds zoeken naar goede inzichten. Een klassiek werk van Rogers beleefde onlangs een herdruk. Klassiek of niet, zijn inzichten hebben nog niets aan relevantie ingeboet. Stijn van den Eshof pleegt voor u een korte samenvatting en selectie.

Lees verder

Nog een veranderingsboek

Recensie van 'Het Boek Verandering' door Steven ten Have en Wouter ten Have

Robin Janszen 6 apr 2004

Zullen we ooit veranderingen in organisaties goed kunnen managen? Of is het net als met de maakbaarheid van de samenleving: De meeste pogingen leiden eerder tot desillusies dan tot resultaten! Toch is het is onmiskenbaar dat sommige veranderingsprocessen veel beter verlopen dan andere. Toeval? In dit boek vind u een breed overzicht van aanbevelingen en ervaringen. Robin Janszen geeft zijn mening over het gebodene. Hij geeft aan wat hij bruikbaar acht en waar hij zijn twijfels bij heeft.

Lees verder

Een case study met diepgang

Recensie van Het drama Ahold, Jeroen Smits, 2004

Stijn van den Eshof 5 apr 2004

‘Het drama Ahold’ blijft, ondanks zijn 332 pagina’s, van begin tot einde boeien. Het leest als een roman, tegelijk komen de problemen van bedrijfsvoering, expansie en ‘corporate governance’ duidelijk en toegankelijk aan de orde. Waar ging het mis? Waarom werd er niet gecorrigeerd zolang dat nog kon? De haren rijzen je ter berge! Stijn van den Eshof haalt er voor u de zaken uit die hem het meest opvielen.

Lees verder

Waardengedreven werken en leven

Boekbespreking van \'Verborgen waarde\' door O\'Reilly en Pfeffer

Johan Oldenkamp 23 mrt 2004

Wilt u met uw organisatie succes boeken. De auteurs hebben ontrafeld wat de succesfactoren bij uitstek zijn. En denk niet dat daar buitengewoon bijzondere mensen voor nodig zijn. Succes wordt gecreeerd door de waarden die mensen in hun onderlinge relaties weten te cultiveren. U leest welke 6 waarden rechtstreeks verbonden zijn met het succes van de organisatie.

Lees verder

Wat me opvalt in het aanbod van vakliteratuur

Hypes suggereren dynamiek, maar er spreekt ook onrust uit

Max Rubinstein 6 feb 2004

Managers en de velen die zich als deskundigen op het gebied van management en organisatie presenteren kunnen, als ze hun kennis willen bijspijkeren, putten uit een gestage stroom van boeken. In mijn beleving wordt er meer op dat gebied gepubliceerd dan een aantal jaren geleden. Als een mogelijke verklaring hiervoor zie ik dat het een [...]

Lees verder

Mission at work

Recensie van Mission at Work: Naar een vitale organisatie met een inspirerende missie en visie, Paul Weermeijer, 2003

John Koster 5 feb 2004

Mission Statements: mode of noodzaak? Het betreft een strategisch communicatie-instrument, dat een richtinggevend en inspirerend effect kan hebben. Mooi! Maar hoe werkt dat dan? Eindelijk een boek dat houvast geeft. Lees dit bondige overzicht van wat u in dit boek kunt vinden.

Lees verder

Provocatief adviseren, Organisaties mooier maken.

Bespreking van Provocatief adviseren

Paul Jansen 4 feb 2004

“Provocatief adviseren” heeft wat te bieden aan iedereen die ook maar iets met organiseren te maken heeft. Veel informatie, en vooral veel “te leren”. Precies wat de homo economicus aanspreekt. En ondertussen wordt de lezer blootgesteld aan de kinderlijke verwondering waarmee Weggeman de lezer wil besmetten. De verwondering die de homo ludens toebehoort.

Lees verder