Managementboeken
Pagina 2 van 16Zoek op onderwerp
- Financieel Management & Control
- Globalisatie
- Human Resources
- ICT / Internet
- Innovatie
- Kennismanagement
- Kwaliteit & Klant
- Leiderschap
- Marketing
- Organisatiecultuur
- Overheidsmanagement
- Performance Management
- Persoonlijke Effectiviteit
- Strategie & Bestuur
- Supply Chain & Inkoop
- Verandermanagement
- Zakelijke Dienstverlening
- Alle onderwerpen
Agenda
CONSULTING SKILLS
Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een...
Personal branding: het moet natuurlijk wel echt zijn!
Je moet echt zijn. Maar wat is echt? Voluit declareren zolang de zaak betaalt? De medemens intimideren om je zin te krijgen? Je prestige vergroten met een dikke auto? Ben je dan bezig met authentieke personal branding? Mooie boel! Cees Harmsen biedt perspectief en praktische tips.
Rijkdom en risico’s in de bankwereld
Aanklacht van klokkenluider Wawoe tegen ziekmakend bonussysteem. De enorme risico’s worden afgewenteld op de samenleving. Hoe werkt dit systeem en wat kan je eraan doen? Heel actueel want het bonusssysteem is nog steeds ‘alive and kicking’!
De hefboomwerking van cultuurverschillen
Verschillen in nationale, en professionele culturen kunnen fusies doen stranden, projectteams lamleggen en veranderingsprocessen stremmen. Zo hoeft het niet te gaan. Diverse voorbeelden verduidelijken hoe we cultuurverschillen constructief kunnen hanteren.
We hebben er zin in!
Zin is een onderschatte energiebron. Als we er zin in hebben, zijn we doelgericht en gedreven. Als de zin ontbreekt, zijn we passief, negatief, doelloos en krachteloos. Maar wat is zin eigenlijk? Hoe kun je zin maken? En hoe kun je zin omzetten in energie?
Hoe managers onbewust verandering blokkeren
Leidinggevenden willen hun mensen inspireren en motiveren, maar het komt maar niet van de grond. Medewerkers blijven over van alles klagen en vooral over de baas. Hoe doorbreek je de vicieuze cirkels die hier spelen?
Managementgoeroes in 140 tekens
“Managementkennis vangen in tweets.” Leuk idee van Bert Overbeek, maar doe het maar eens. Bert is ervoor gaan zitten en heeft er een boek van gemaakt. De ideeën van 49 goeroes tot de kern teruggebracht. Hier volgt mijn top 21 van de 637 tweets.
Veranderprocessen: Regie en rolverdeling
Een originele recensie van een origineel boek. De organisatie als Theatervoorstelling. In verschillende aktes wordt u meegenomen in het veranderproces. Niet succesvol veranderen, maar zinvol veranderen staat centraal in dit boek.
Bezuinigen en afslanken bij de overheid
Laatst was ik te gast bij in het programma leiderschap van BNR Nieuwsradio waarin ik kritisch werd bevraagd over de boodschap van mijn boek ‘Kaasschaaf of leiderschap’. Nog niet goed en wel binnen of de eerste vraag werd al direct uitgeserveerd: ‘je schrijft dat die kaasschaaf zo schadelijk is, maar leg dat eens uit aan [...]
Topvrouwen
“NINA, de onweerstaanbare opkomst van een power lady” Een recensie van het boek van Eric Smit en tegelijk een confronterende kijk op de rol van de media en de positie van vrouwen in de zakenwereld. Het beeld dat de media van haar geschapen hebben, vertolkt hoe we hier in Nederland over vrouwen aan de top denken.
Niet WEER een boek over leiderschap!
Niet weer een boek over leiderschap! Dat dacht ik toen een collega uit het vak mij “Leiderschap is een keuze” van Dominique Haijtema aanraadde. Tegenwoordig duizelt het in managementland van de leiderschapsvisies
Productiemanager Noord Oost bij NedTrain in Zwolle

Arend Ardon
Hans Strikwerda
Hans van der Loo
Jan Hommes