Managementboeken
Pagina 16 van 16Zoek op onderwerp
- Financieel Management & Control
- Globalisatie
- Human Resources
- ICT / Internet
- Innovatie
- Kennismanagement
- Kwaliteit & Klant
- Leiderschap
- Marketing
- Organisatiecultuur
- Overheidsmanagement
- Performance Management
- Persoonlijke Effectiviteit
- Strategie & Bestuur
- Supply Chain & Inkoop
- Verandermanagement
- Zakelijke Dienstverlening
- Alle onderwerpen
Locatiemanager bij Kinderopvang Humanitas in Waddinxveen
CEO’s die radicaal veranderen
Verplaats u eens in de topmanagers van een van die enorme bedrijven die een ingrijpende verandering moeten ondergaan.
Negeren van waarschuwingssignalen
Onderzoek van menselijke drijfveren en intermenselijke relaties in het nemen van complexe beslissingen door managers
Nieuw krachtvoer voor bestuursadviseurs
Leerstof uit het boek dat hoofdredacteur Van der Zee schreef over de de strijd om Het Parool tijdens de turnaround van Perscombinatie naar PCM
Zo veel Goeroe’s, zo weinig tijd.…
Een goed beeld van wat er de laatste jaren is verschenen aan managementconcepten. Het boek overstijgt het niveau van management fads op een rijtje zetten.
‘Het consultancy rapport’ krijgt zelf een onvoldoende
Er verschijnen steeds meer kritische beschouwingen over de waarde van het organisatieadvies. In dit boek lijkt het modieuze ‘consultancy bashing’ te worden gebruikt voor een persoonlijke wraakoefening van de auteur.
Mensen en organisatiesucces
Veel bekende veronderstellingen over de bronnen van organisatiesucces worden in dit boek onderuit gehaald. Succes blijkt sterk samen te hangen met de manier waarop organisaties met mensen omgaan.
Uw Bedrijfsstrategie beoordelen
Ik vind dit boek niet de zoveelste in de rij, maar zich duidelijk onderscheiden. Het is voor zowel managers als consultants een uitdagend instrument dat benut kan worden om tot betere diagnoses en scherpere verbeteringsstrategieën te komen dan de alleen op financiële calculaties of ervaringsintuitie gebaseerde plannen.
The Hungry Spirit en U
Charles Handy laat duidelijk in het drie delen tellende boek zijn eigen ervaringen mee tellen aan de hand van een aantal voorbeelden vanuit zijn leven met veranderingen
Co-opetitie en strategie
Dit boek van Brandenburger en Nalebuff gaat een bestseller worden om drie redenen: (1) Het gaat over iets wat iedereen herkent en eigenlijk al wist. (2) Het betreft wel degelijk iets dat tot dusverre te weinig aandacht kreeg. (3) De innovatieve marketing via Internet.
Boek van de week
Uitgeverij Boom Nelissen bestaat 90 jaar!
Auteur: Uitgeverij Boom Nelissen
Uitgever: Uitgeverij Boom Nelissen
Kennispartner
Populaire Managementboeken
-
We hebben er zin in!
Verbeter je slagkracht met zin
-
Hoe managers onbewust verandering blokkeren
Doorbreek de cirkel!
-
Recensie ‘Managing’ van Henry Mintzberg, 2009
Veelbelovend! Maar bruikbaar?
-
Organisatie-verandering: Opgesloten in de verkeerde modellen!
Bespreking van: Beer, M. & Nohria, N. (Eds.) 2000. Breaking the Code of Change. Boston, Mass.: Harvard Business School Press.
Arend Ardon
Hans Strikwerda
Hans van der Loo
Jan Hommes