Organisatiecultuur Management boeken

Zoek op onderwerp

Uitgelichte opleiding

Vertrouwen, Control en Het Nieuwe Werken

Intensief samenwerken vereist vertrouwen. Vereist het ook controle?

Peter Nientied 6 nov 2012

Zonder controle geen vertrouwen en zonder vertrouwen geen waardecreatie! Moderne samenwerkingsvormen binnen en tussen bedrijven vereisen een cultuur van vertrouwen. Wat te doen? — lees verder

Bouwen aan vertrouwen

Een review van 4 recente Engelstalige boeken over vertrouwen

Peter Nientied 16 okt 2012

Dat vertrouwen in organisaties belangrijk is, staat buiten kijf. Wat moet je daarvoor doen? Vier boeken worden doorgelicht op hun handvatten voor de praktijk. — lees verder

Zedenschets van ambtelijke verjongingskuur

Recensie Veranderend getij: Rijkswaterstaat in crisis, van Marcel Metze

Hans van der Loo 23 mrt 2010

Een boel commotie rondom dit boek. Een fraaie schets van een belangrijk veranderingstraject. Nog fraaier het onvermijdelijke machtspel rondom posities, status en prestige. Niet zo leuk voor de direct betrokkenen maar wel zo realistisch. En te vaak genegeerd in de literatuur over verandermanagement! — lees verder

Top delegeert vergaand, maar het politieke spel gaat door

Wat maakt het zo lastig?

Gertjan Schuiling 27 nov 2002

In deze case zien we hoe een gezond bedrijf ten onder gaat door de ‘politieke’ communicatie met de top. De top delegeert verantwoordelijkheden omlaag maar de verticale communicatie wordt beheerst door politieke spelletjes. Vervolgens gaat het mis omdat het contact met de realiteit politiek ingekleurd is. U krijgt een indringend beeld van de krachten die hiertoe dwingen. De auteur komt met een serie aanbevelingen om een ‘verpolitiekte’ organisatiecultuur te veranderen. — lees verder