Verandermanagement
Pagina 7 van 27Meer recente items
Managementgoeroes
De zin en onzin van hun seminars
Wat is de waarde van goeroes voor managers? Op basis van recent onderzoek laten de auteurs zien wat managers aan goeroe-seminars hebben en waar het mis gaat. Aan de hand hiervan trekken ze enkele lessen hoe je het meeste uit een goeroe-seminar haalt.
Hamsteren
Hoe je een beweging op gang krijgt
Je kent dat vast wel. Eindeloze sessies om die blauwdruk aan gescherpt te krijgen. Meeslepende vergaderingen met veel emoties en felle discussies. Uiteenlopende gezichtspunten en weinig gemeenschappelijks.
Leer van de dolfijn!
Duurzame gedragsverandering! Hoe?
Hoe kijk jij tegen veranderingen aan? Zie je elke verandering als een nieuwe uitdaging? Misschien ben je steeds op zoek naar hoe het anders en beter kan. Misschien heb je ervaren dat niet elke verandering een verbetering is.
De duistere kant van organisaties
Als het zelfde probleem steeds maar terug komt.....
En echt iedereen doet mee!
Weg uit het stroperige gedoe van weerstand en bureaucratie
De illusie van de cascade
Waarom het doorgeven van informatie via de lijn niet werkt
Werken in resultaatverantwoordelijke teams
Geef docent vrijheid en weg is de stress
Inspiratie: managers kunnen leren van een wethouder
Het bestuur is net management en burgers zijn net medewerkers.
Overwin weerstanden bij organisatie verandering
Zeven principes voor het hanteren van weerstanden
Wat is je eigen rol bij een organisatieverandering?
Persoonlijk leiderschap versterken door een gewoonte te veranderen
Kennispartner
Cases
Shared Services: Decentraal centraliseren
Met Shared Services verdwalen hoeft niet; het kan anders.
Vicieuze cirkels in het handelen van managers
Overzie en hanteer het web van afhankelijkheidsrelaties
Instrumenten
Shared Services in beweging
Online Tool met een diagnose en advies voor uw organisatie
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
Blokkerende en stimulerende factoren
Interviews
De Boekenkast van Willem Mastenbroek
Interview van een wetenschapper en praktijkman
Interview met Louis Cauffman
Als iemand denkt dat wij de wedstrijd al verloren hebben dan kan hij nu gaan douchen
Managementboeken
Veranderprocessen: Regie en rolverdeling
Recensie van: Het theater van verandering. Cozijnsen, Van Dun en Kimman, 2009
Een Reis naar de Onveranderbare Kant van Organisaties
Bespreking van Onveranderbaarheid van Organisaties, Leike van Oss en Jaap van \\\'t Hek
Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Joost van Rantwijk
Laatste reacties
Hoewel je artikel over de kleurentheorie gaat, toch een nuance t.a.v. …
De reacties vragen om een verantwoording van de achtergrond literatuur…
Wat mij betreft is de kleurentheorie een theorie die in de praktijk ge…