Verandermanagement
Pagina 3 van 27Meer recente items
Dynamisch veranderen
Let op uw menskapitaal
Veranderen. Dat willen we graag. Al heel lang vinden we stilstand achteruitgang. Van het Engelse “Splendid Isolation” hebben we genoeg geleerd. Meedoen, vooruitgang. Verandering om continuïteit te waarborgen en vooral ook om te bezuinigen.
Manager en kikkervisje
Kikkers kwaken, medewerkers klagen
Hebt u wel eens de transformatie van een kikkervisje naar een kikker meegemaakt? Fascinerend! Of ze nu willen of niet, ze veranderen. Allemaal. Veranderen en aanpassen zijn ook sleutelwoorden in het huidige ondernemerschap.
En altijd maar weer over weerstand
Waarom de stroom van boeken en artikelen over Weerstand tegen Verandering doorgaat
Zij die het woord weerstand snel en vaak in de mond nemen, zijn even snel en vaak bevooroordeeld. Boeken die hier geen oog voor hebben, worden grif gelezen. Begrijpelijk. Ze maken de wereld overzichtelijk. Het is een wereld van wij en zij-die-niet-willen.
Weerstand tegen verandering hanteren! Hoe?
Valkuilen voor veranderaars in vier fasen
Communicatie voor uw bedrijf
Hoe kan het beter, effectiever en gemakkelijker?
Hoe krijg je de lijnmanager mee?
Drie valkuilen en drie tips bij verandermanagement
Vicieuze cirkels in het handelen van managers
Overzie en hanteer het web van afhankelijkheidsrelaties
Puzzelstukjes
Uw organisatie weer in balans
Zelforganisatie gaat niet vanzelf
Randvoorwaarden voor zelforganisatie
Het tipping point van de sociale media
Het virus van het nieuwe werken wordt een sociale epidemie.
Kennispartner
Cases
Vicieuze cirkels in het handelen van managers
Overzie en hanteer het web van afhankelijkheidsrelaties
Managementgoeroes
De zin en onzin van hun seminars
Instrumenten
Shared Services in beweging
Online Tool met een diagnose en advies voor uw organisatie
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
Blokkerende en stimulerende factoren
Interviews
De Boekenkast van Willem Mastenbroek
Interview van een wetenschapper en praktijkman
Interview met Louis Cauffman
Als iemand denkt dat wij de wedstrijd al verloren hebben dan kan hij nu gaan douchen
Managementboeken
Veranderprocessen: Regie en rolverdeling
Recensie van: Het theater van verandering. Cozijnsen, Van Dun en Kimman, 2009
Een Reis naar de Onveranderbare Kant van Organisaties
Bespreking van Onveranderbaarheid van Organisaties, Leike van Oss en Jaap van \\\'t Hek
Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Joost van Rantwijk
Laatste reacties
Beste Maaike, dank voor je mooie reactie en aanvulling op mijn artike…
Beste Ronald, heldere en praktische uiteenzetting over belemmeringen i…
Hallo Jan Een stuurgroep kan macht en betrokkenheid goed kanalisere…