Verandermanagement
Pagina 18 van 27Welke stijlen komen bij cultuurverandering kijken?
Een groeiend bedrijf vraagt een cultuurverandering. Dat kan betekenen dat u uw managementstijl moet aanpassen. Wat zijn gewenste stijlen en hoe komt u tot dat zelfinzicht? Een klein bedrijf kenmerkt zich door een sterke onderlinge saamhorigheid. De stijl van managen is erop gericht de diensten en producten te leveren die de markt vraagt. Elke werknemer [...]
Shared Services in beweging
Het bundelen van diensten in een Shared Service Center biedt een organisatie de mogelijkheid efficiënter en productiever te werken. Met dit instrument kunt u zich een beeld vormen van de factoren die van belang zijn voor de realisatie van een Shared Service Center. Een handige tool om te beoordelen of u met uw organisatie klaar bent voor de verandering.
Overspannen organisaties; op zoek naar herstel
Overprikkeld en opgejaagd! Denk aan de worsteling van de NS, politiekorpsen en onderwijs- en zorginstellingen die aan een spervuur van nieuwe maatregelen blootstaan. Organisaties die continu in staat van fusie en reorganisatie verkeren, zoals energiebedrijven, zorgverzekeraars, banken en productiebedrijven. Is er een remedie?
Laat organisatieverandering ontstaan!
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
Kennispartner
Cases
Vicieuze cirkels in het handelen van managers
Overzie en hanteer het web van afhankelijkheidsrelaties
Managementgoeroes
De zin en onzin van hun seminars
Instrumenten
Shared Services in beweging
Online Tool met een diagnose en advies voor uw organisatie
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
Blokkerende en stimulerende factoren
Interviews
De Boekenkast van Willem Mastenbroek
Interview van een wetenschapper en praktijkman
Interview met Louis Cauffman
Als iemand denkt dat wij de wedstrijd al verloren hebben dan kan hij nu gaan douchen
Managementboeken
Veranderprocessen: Regie en rolverdeling
Recensie van: Het theater van verandering. Cozijnsen, Van Dun en Kimman, 2009
Een Reis naar de Onveranderbare Kant van Organisaties
Bespreking van Onveranderbaarheid van Organisaties, Leike van Oss en Jaap van \\\'t Hek
Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Joost van Rantwijk
Laatste reacties
Beste Maaike, dank voor je mooie reactie en aanvulling op mijn artike…
Beste Ronald, heldere en praktische uiteenzetting over belemmeringen i…
Hallo Jan Een stuurgroep kan macht en betrokkenheid goed kanalisere…