Verandermanagement
Pagina 17 van 27Innoveren is mensenwerk
Innovatie is proces waarbij de factor gedrag een bepalende rol speelt. Dat komt door het belang van samenwerking en communicatie, leiderschap en organisatiecultuur. De uitkomst van dat proces is een innovatie in visie, in technologie, of in samenwerking (sociale innovatie) Sociale innovatie is het verhogen van prestaties door beter te communiceren, leiding te geven, samen [...]
Nederland innoveert onvoldoende
Nederland heeft een plek bemachtigd in de toptien van meest concurrerende economieën ter wereld. Nederland is van de elfde naar de negende plaats op de wereldranglijst gegaan, maar innoveert onvoldoende. Dit blijkt uit de jaarlijkse publicatie van het World Economic Forum, op basis van onderzoek in 125 landen en enquêtes onder ruim 11.000 topmanagers wereldwijd. [...]
Hoe zet je een lastige collega op zijn plek?
Ze komen in bijna ieder team voor, de lastige collega! Altijd met de hakken in het zand, alles beter weten, zijn zin door drijven en stomme grappen maken. Maar vandaag gaan we het anders aanpakken. Het doen en laten van een mens veranderd niet in 1 dag dus het vergt wat geduld en enige inteligentie [...]
Cynisme en organisatierot bij verandering
Van kwaad tot erger of van goed naar beter?
Managers, Walk your Talk !
Kennispartner
Cases
Vicieuze cirkels in het handelen van managers
Overzie en hanteer het web van afhankelijkheidsrelaties
Managementgoeroes
De zin en onzin van hun seminars
Instrumenten
Shared Services in beweging
Online Tool met een diagnose en advies voor uw organisatie
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
Blokkerende en stimulerende factoren
Interviews
De Boekenkast van Willem Mastenbroek
Interview van een wetenschapper en praktijkman
Interview met Louis Cauffman
Als iemand denkt dat wij de wedstrijd al verloren hebben dan kan hij nu gaan douchen
Managementboeken
Veranderprocessen: Regie en rolverdeling
Recensie van: Het theater van verandering. Cozijnsen, Van Dun en Kimman, 2009
Een Reis naar de Onveranderbare Kant van Organisaties
Bespreking van Onveranderbaarheid van Organisaties, Leike van Oss en Jaap van \\\'t Hek
Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Joost van Rantwijk
Laatste reacties
Beste Maaike, dank voor je mooie reactie en aanvulling op mijn artike…
Beste Ronald, heldere en praktische uiteenzetting over belemmeringen i…
Hallo Jan Een stuurgroep kan macht en betrokkenheid goed kanalisere…