Verandermanagement
Inzichten, praktijkervaringen, trends en tips over verandermanagement. Lees over voorbeelden van succesvol verandermanagement en over het verbeteren van interne communicatie, disciplinering, aansturen op verantwoordelijkheid, omgaan met weerstanden bij verandering en zelforganistie.
Wilt u bijdragen aan deze rubriek? Neem contact op met de redactie. Voor meer informatie ga naar: informatie voor auteurs.
Goed projectmanagement is een vak apart. Echter te vaak raken opdrachtgever en lijnorganisatie hun verantwoordelijkheid voor het project kwijt.
lees verder ›Redactie
-
De kleurentest voor veranderaars
Hoe handelt u in een veranderproces
-
’t Zit vast, wat nu?
Taaie verandering los-denken
-
Veranderen in vijf kleuren
Welke aanpak past bij u en uw situatie!?
-
Gedragsverandering als betekenisgeving
Waar interne communicatie en veranderkunde elkaar ontmoeten
Wat verandert er in 2012?
Het nieuwe jaar vraagt altijd om een vooruitblik. Een blik in de glazen bol. Opdat we daar maximaal op kunnen anticiperen. Welke trends zijn waarneembaar? Want in 2012 wordt het menens!
De evolutie van onze organisaties
We leven in een tijd waarin crises over elkaar heen buitelen. Dat komt volgens Herman Wijffels omdat de systemen die we gebouwd hebben ten onder gaan aan hun eigen succes. Een crisis is een keuzemoment: of we maken een sprong voorwaarts, of we vallen terug.
Het Nieuwe Werken: Traditioneel Implementeren
Het lijkt tegenwoordig wel of we HNW alleen kunnen omarmen als we de weg er naar toe ook op een nieuwe en innovatieve wijze aan onze medewerkers voorschotelen: organisch, bottom-up of in co-creatie.






Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Joost van Rantwijk
De kleurentest voor veranderaars
Hoe handelt u in een veranderproces
Duurzame gedragsverandering: een utopie?
Cultuurverandering, ondernemerschap, klantgerichtheid .... wat te doen?
De duimschroef draait door
Verkoop omhoog, kosten omlaag! Maar het schiet niet op
Succesvol verandermanagement door Appreciative Inquiry
Afscheid van probleemgerichte interventies?