Performance Management
Pagina 9 van 17Verhoog efficientie door timemanagement
Time management is een manier om effectief met kostbare tijd om te gaan. Tijd is immers niet op te rekken of stil te zetten. Wie veel werk moet verrichten, is dus gebaat bij een efficiente indeling van zijn of haar activiteiten. Time management helpt werknemers die hun tijd niet voldoende benutten, om ingesleten tijdverspillende gewoonten [...]
Beloning naar motivatie
Motivatie is een veel bediscussieerd onderwerp. Werkgevers verlangen van medewerkers dat zij gemotiveerd werken en zich optimaal inzetten om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Theoretisch een logische gedachtegang, maar helaas met een weerbarstige praktijk. Motivatie lijkt dus erg afhankelijk van de persoonlijke waarneming. Selectieve perceptie en cognitieve dissonantie zorgen ervoor dat werkgever en [...]
Het omzetten van doelen naar resultaten
Veel bedrijven hebben de SMART-methodiek geïmplementeerd. De resultaten hiervan zijn vaak teleurstellend. Hoe komt dat en wat is er aan te doen. De schrijfster legt de vinger op de verklarende factor en geeft vijf tips om de slaagkansen te vergroten.
Is de manager zijn indicatoren de baas?
Maken modellen waar wat ze beloven?
Cynisme past niet, realisme wel!
Kennispartner
Cases
Businessresultaat door training
Het kan, maar doe wel mee!
Op weg naar een hoog presterende organisatie?
Een bedrijfskundige analyse naar de situatie bij Ajax
Instrumenten
Werken met prestatie-indicatoren
Versterk de resultaatgerichtheid van uw team en uw organisatie.
Hoe prestatiegedreven zijn Nederlandse organisaties?
van een prestatiemanagementsysteem naar prestatiemanagementgedrag
Managementboeken
Monitoren middels prestatie indicatoren
Balanceren tussen sturing en zelforganisatie
Prestatie & risicomanagement komen elkaar te gemoet
prestatiemanagement is een blijvertje in managementland
Frank Dotman
Willem Mastenbroek
Leo Kerklaan
Joost van Rantwijk
Laatste reacties
Geachte redactie, Bij mijn onderzoek naar het maken van een account…
Het artikel is dramatisch incompleet. Het woord "proces" (bedrijfsproc…
Een treffend artikel. In de praktijk gaan grotere organisaties meestal…