Performance Management
Pagina 11 van 174 fases van de levensloop van een team
Een team is geen statisch gegeven. Integendeel, een goed team is een dynamische, voortdurend veranderend geheel dat verschillende fasen doorloopt. Afhankelijk van de fase waarin jouw team zich bevindt zal je op een andere manier moeten ingrijpen en/of bijsturen. Fase 1: Verkenning Mensen worden ingedeeld bij een bepaald team en gaan op zoek naar elkaars [...]
Werknemer presteert beter bij sterk merk
De prestaties van werknemers van een bedrijf met een sterk merk zijn beter. In de eigen organisatie hebben zij meer vertrouwen dan gemiddeld. Dat blijkt uit Brits onderzoek van het marktonderzoeksbureau BRMB. Deze resultaten gelden ook voor Nederland, denkt Mirjam Baars van onderzoekbureau naar werknemerstevredenheid SatisAction. `Als je op een feestje zegt dat je werkt [...]
Overwin obstakels voor creativiteit
Wordt het creatieve proces op uw afdeling gesaboteerd? Reken er direct mee af! We zetten de meest voorkomende obstakels voor creativiteit op een rij, en bieden natuurlijk – als vanouds – klinkklare oplossingen. Want wie alleen gelooft in onmogelijkheden zal het niet ver schoppen. Belangrijkste tip: denk inside the box! U komt met een verfrissend [...]
Integriteitsindicator
Kennispartner
Cases
Businessresultaat door training
Het kan, maar doe wel mee!
Op weg naar een hoog presterende organisatie?
Een bedrijfskundige analyse naar de situatie bij Ajax
Instrumenten
Werken met prestatie-indicatoren
Versterk de resultaatgerichtheid van uw team en uw organisatie.
Hoe prestatiegedreven zijn Nederlandse organisaties?
van een prestatiemanagementsysteem naar prestatiemanagementgedrag
Managementboeken
Monitoren middels prestatie indicatoren
Balanceren tussen sturing en zelforganisatie
Prestatie & risicomanagement komen elkaar te gemoet
prestatiemanagement is een blijvertje in managementland
Frank Dotman
Willem Mastenbroek
Leo Kerklaan
Joost van Rantwijk
Laatste reacties
Geachte redactie, Bij mijn onderzoek naar het maken van een account…
Het artikel is dramatisch incompleet. Het woord "proces" (bedrijfsproc…
Een treffend artikel. In de praktijk gaan grotere organisaties meestal…