Organisatiecultuur
Pagina 14 van 14Creeer een top talent cultuur
In Nederland bestaat net als in de meeste andere Europese landen een sterke behoefte om beleid af te stemmen op het gemiddelde. De middenschool waarin leerlingen zolang mogelijk bij elkaar worden gehouden, CAO’s zonder flexibiliteit op gebied van loonvorming en beoordelingssytemen voor managers zonder prestatieprikkel zijn er symtomen van. De resultaten van het bedrijfsleven waren [...]
Cultuurverschillen onderschat bij het uitbesteden van IT
Outsourcing is in zwang. Cultuurverschillen kunnen echter de samenwerkingtussen partnerorganisaties dwarsbomen. Men heeft dan het ene probleemingewisseld voor het andere. Robert Krol geeft cases en tal van concretevoorbeelden hoe het mis kan gaan. Hij geeft aan in welke richting we eenoplossing moeten zoeken.
Slecht e-mago
ICT-sector heeft slecht imago vooral aan zichzelf te wijten. De negatieve stemming in de ICT- en internetmarkt wordt op het moment met graagte toegeschreven aan emoties en irrationaliteit onder financiers en andere opiniemakers. Net als de hype, ook die werd vaak op die manier verklaard. Dat is niet terecht. De industrie heeft de malaise (evenals [...]




Willy Brouwer
Erik Reijnders
Willem Mastenbroek
Robert Scheltens
Laatste reacties
Veelal geven leidinggevenden slecht voorbeeldgedrag bij dit soort van …
Beste Dirk-Jan, Uiteraard heeft wat jij aangeeft niet meegeholpen e…
Beste Sawan, op het gevaar af dat we allemaal een mening hebben over d…