Organisatiecultuur
Pagina 10 van 14De vier elementen van de effectieve organisatie
Organisaties worden net als mensen beïnvloedt door een dominant element: vuur, water, aarde of lucht. Ieder element vertegenwoordigt een aantal eigenschappen op individueel niveau, op teamniveau en op organisatieniveau. De toepassing van de vier elementen als uitgangspunt voor de beschrijving van persoonstypen is al heel oud. In Europa heeft Carl Jung het elementenmodel mede bekend [...]
Zoek naar diversiteit op de werkvloer
Veel verschillende nationaliteiten in een team komt de efficiëntie en de creativiteit ten goede. Dat is de belangijkste conclusie uit een onderzoek naar de relatie tussen teamdiversiteit en teamprestatie. Bij het samenstellen van een team is het van belang om niet alleen te kijken naar de kennis, vaardigheden en mogelijkheden van de leden. Nationaliteit en [...]
Versterk uw organisatiecultuur met visie
Voor iedere onderneming is de bedrijfscultuur van levensbelang. De bedrijfscultuur bepaalt de relatie tussen onderneming en klant, tussen de onderneming en zijn werknemers en tussen de onderneming en zijn leveranciers.
Productiviteit en Pinksteren
De bedrijfscultuur veranderen; de Starbucks-case
Kennispartner
Cases
Kernwaarden in de praktijk bij Bo-Ex woningcorporatie
Geleidelijke invoering met gebruik van natuurlijke momenten
Kernwaarden als veranderstrategie
Praktijkcase Woningcorporatie De Goede Woning
Instrumenten
Hoe prestatiegericht is uw organisatie
Is uw organisatie-cultuur gericht op verbetering van resultaten?
Managementboeken
Zedenschets van ambtelijke verjongingskuur
Recensie Veranderend getij: Rijkswaterstaat in crisis, van Marcel Metze
Top delegeert vergaand, maar het politieke spel gaat door
Wat maakt het zo lastig?
Willy Brouwer
Erik Reijnders
Willem Mastenbroek
Herman Bosman
Laatste reacties
Een goed en herkenbaar verhaal. We moeten niet vergeten dat wij "mense…
Deze situatie komt vaak voor. Maar het lijkt er ook op dat we niet ech…
Mijn inziens gaat hier nog een stap aan vooraf. Laat de werknemer eers…