Organisatiecultuur
Inzichten, trends en praktijkervaringen mbt Organisatiecultuur. Lees de voorbeelden en maak een diagnose van uw bedrijfscultuur. Waar zitten de valkuilen bij cultuurverandering, en hoe te handelen bij botsende organisatieculturen?
Wilt u bijdragen aan deze rubriek? Neem contact op met de redactie. Voor meer informatie ga naar: informatie voor auteurs.
Hoe onderstromen de bovenstroom dicteren..
Maar niemand zegt het. Ieder blijft keurig en beleefd meedoen.
Ik kwam vrij onbevangen binnen in een prachtig klassiek ingerichte zaal. De stoelen stonden keurig in rijtjes achter elkaar opgesteld. Voorin stond het katheder met microfoon en natuurlijk de beamer. De mensen schuifelden binnen en gingen zitten. Armen over elkaar.
lees verder ›Redactie
-
Kernwaarden in de praktijk bij Bo-Ex woningcorporatie
Geleidelijke invoering met gebruik van natuurlijke momenten
-
Wat managers kunnen leren van Belgen
Waar komt dat wantrouwen toch vandaan?
-
Integriteit moet je voelen!
Bewust worden van morele dilemma\'s
-
Kernwaarden als veranderstrategie
Praktijkcase Woningcorporatie De Goede Woning
Zomaar een kernwaarde
Zelden zijn de kernwaarden gebaseerd op persoonlijke ervaringen en verhalen. Vaak worden ze in de vorm van een ‘corporate story’ in de organisatie gepompt.
Politiek binnen de organisatie
Aan de ene kant heb je de mensen die niet aan kantoorpolitiek doen. Zij gaan er vanuit dat hun werk vanzelf wel een keer opgemerkt wordt, zonder dat ze spelletjes hoeven te spelen. Aan de andere kant heb je de ‘spelers’.
Jezelf opnieuw uitvinden
Is identiteit veranderbaar? Een nieuwe persoonlijkheid worden. Dat kan nooit, zou je zeggen. En toch zijn veel organisaties daar voortdurend mee bezig. Getuige alle trainingen en opleidingen is transformatie op het persoonlijke domein een belangrijke trend.
Trots en betrokkenheid in de organisatie
De angst regeert!
Flow en Synergie
Het goede voorbeeld is niet genoeg
Hoezo Verbonden?
Wat managers kunnen leren van Belgen
Communicatie bestaat niet totdat het tegendeel is bewezen
Laatste reacties
Een goed en herkenbaar verhaal. We moeten niet vergeten dat wij "mense…
Deze situatie komt vaak voor. Maar het lijkt er ook op dat we niet ech…
Mijn inziens gaat hier nog een stap aan vooraf. Laat de werknemer eers…
Kennispartner
Cases
Kernwaarden in de praktijk bij Bo-Ex woningcorporatie
Geleidelijke invoering met gebruik van natuurlijke momenten
Kernwaarden als veranderstrategie
Praktijkcase Woningcorporatie De Goede Woning
Instrumenten
Hoe prestatiegericht is uw organisatie
Is uw organisatie-cultuur gericht op verbetering van resultaten?
Managementboeken
Zedenschets van ambtelijke verjongingskuur
Recensie Veranderend getij: Rijkswaterstaat in crisis, van Marcel Metze
Top delegeert vergaand, maar het politieke spel gaat door
Wat maakt het zo lastig?
Willy Brouwer
Erik Reijnders
Willem Mastenbroek
Herman Bosman
Onze cultuur deugt niet, help!
Case Cultuurverandering
Betrokkenheid weg-geïnstitutionaliseerd!!!
Cultuurverschillen onderschat bij het uitbesteden van IT
Stammenstrijd aan de orde van de dag
Integriteit moet je voelen!
Bewust worden van morele dilemma\'s