Leiderschap
Pagina 5 van 29
Hoe herkent u de slechte manager in een vroeg stadium
Werken voor een baas die niet inspireert of geen respect weet op te brengen, is voor werknemers de belangrijkste reden om van baan te wisselen. In een leidinggevende rol gaat het niet meer om de leidinggevende, maar om de mensen die leiding ontvangen en de organisatie. Een leider moet dienend zijn, …
Kijk lekker naar jezelf
Gisteravond vroeg mijn zoontje van 10 waar mijn boek Doorbreek de cirkel! eigenlijk over gaat. Ik probeerde in Jip en Janneke taal uit te leggen dat we soms iets willen bereiken, maar dan dingen doen waarmee we dat juist niet bereiken. ‘Bijvoorbeeld, we willen graag dat iemand anders dezelfde mening krijgt als wij en dan [...]
Medewerkers niet sturen, maar prikkelen
Managers en teamleiders weten het als geen ander: het is belangrijk om je mensen gemotiveerd en bij de les te houden. Medewerkers willen geen nutteloos werk doen. Door werknemers verantwoordelijk te maken voor een deel van het proces raken ze meer betrokken.
Opzij, opzij, opzij …
Hoe managers onbewust verandering blokkeren
Verbindend leiderschap
Diversiteit in leiderschapsstijlen heeft invloed op bedrijfsresultaten.
Dienend leiderschap: noodzakelijk maar onwaarschijnlijk!
Resultaten verbeter je met je humeur!
Grenzen stellen als manager begint bij jezelf
Kennispartner
Cases
Paradepaardjes veranderen organisaties niet
Een lerende organisatie ontwikkelen: Samen leren = samen veranderen
De hei op? Niet doen!
Betrek de context in leerprocessen
Interviews
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’
Interview met directeur Buurtzorg Nederland, Jos de Blok
Van organiseren naar ondernemen
Interview Jonard Speijer
Managementboeken
De manager van de toekomst is een ondernemer
Effectuation maakt managers ondernemender
Voer voor jonge bazen
Hoe praat men over de bazen!
Arend Ardon
Astrid Schutte
Cris Zomerdijk 
Freek Hermkens
Laatste reacties
Een dikke pluim voor uw artikel!! Wat mij betreft moeten helemaal va…
Dag Wilco, Het venijn zit hem volgens mij in het volgende stukje te…
In mijn optiek kan het artikel in 2 woorden samengevat worden: servant…