Inzichten, tips, trends en praktijkervaringen met betrekking tot Leiderschap. Lees over voorbeelden van leiderschap en de verschillende stijlen van leidinggeven, maak een diagnose van uw eigen managementstijl en leer meer over de balans tussen sturing en eigen verantwoordelijkheid.
Wilt u bijdragen aan deze rubriek? Neem contact op met de redactie. Voor meer informatie ga naar: informatie voor auteurs.
Meest recente bijdragen in Leiderschap
Wanneer gaan ze echt met werknemers praten
Veel (50%) ceo’s maken er uiteindelijk een zootje van. Althans, dat is het rekenkundig gemiddelde van twaalf studies over het onderwerp. Hoe kunt u de “olifant in de bestuurskamer” tijdig herkennen?
Verandering komt niet van boven maar van binnen
Tony Hayward van BP wordt verbannen naar Siberië. Zou dat nou leiden tot een snellere oplossing van het probleem van die lekkende olie in zee? De roep om het aftreden van Nout Wellink is nog niet verstomd.
Geef medewerekers autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid
Bedrijven en organisaties moeten voor een werkomgeving zorgen waarin managers hun werknemers kunnen motiveren en inspireren. Maar effectief ‘empowering’ leiderschap is ook afhankelijk van de invloed die werknemers op de managers hebben, en van het karakter van de manager.
Leer managers beter communiceren
Jonge manager en oudere werknemer gaan nog niet goed samen. Werknemers wiens leidinggevende aanzienlijk jonger is, voelen zich slecht begrepen en hebben een lage werktevredenheid. Met de ouder wordende beroepsbevolking kan dit serieuze problemen opleveren.
Veelbelovend! Maar bruikbaar?
Het heeft jaren geduurd voordat Mintzberg een model van management ontwikkelde waar hij tevreden over was. Dit model vindt u hier. Ook de 6 succesfactoren van een effectieve manager en de 5 aanbevelingen voor management development. En dan de hamvraag: Brengt het u echt verder!?
Een column over vertrouwen en samen werken
We kijken met afschuw naar uitspattingen van fysiek geweld. Mensen die slachtoffer worden van zinloos geweld kunnen steevast op veel aandacht en medeleven rekenen.
Ontspan de span of control
Het zal de lezer van ManagementSite niet vaak overkomen, maar wie woorden tekortkomt, moet eens in de Statenvertaling van de Bijbel kijken. Daarin staat veel meer dan die paar teksten die men vandaag de dag gedachteloos of oneerbiedig gebruikt. Van ‘Eer uw vader en uw moeder’ of ‘Het is volbracht’. Wat te denken van bijvoorbeeld [...]
Een reactie op de tweets uit Goeroegetwitter
Op www.jongebazen.nl verscheen een boeiend interview met Jolanda Poots. Een fragment: Keuzes maken. En de consequenties nemen. Als iemand weet wat dat is, dan is het Jolanda Poots-Bijl van VolkerWessels. Hoewel ze nu CFO is, had ze ook graag cabaretière willen zijn. Of misschien filosoof.
Interview met oud-bondscoach Foppe de Haan over Oranje en het WK 2010
Vergouw is gefascineerd door de raakvlakken van sport en management. In dit interview verkent hij met Foppe de Haan in Zuid Afrika de kritieke succesfactoren voor het Nederlands elftal. Hoe kan Oranje wereldkampioen worden? Kristalhelder en met verbazingwekkende openheid komen de lessen voor beter presteren op tafel.
Pleidooi voor sterke geesten
Waarom wordt een normaal mens manager? Het antwoord past bij normale mensen: het overkomt je. Je hebt een tijdje bij de afdeling marketing gewerkt, het hoofd gaat weg en opeens ben jij het.
