In de film ‘King Arthur’ hoorde ik laatst ‘Men don’t want brotherhood, they want leadership’. Ik denk dat dit waar is, maar wel een bepaald soort leiderschap: ‘Lean leiderschap’. — lees verder

Slimmer werken door de eigen verantwoordelijkheid van de mensen aan te spreken. Respect, vertrouwen en zelfsturing als basis. Waarom krijgen we dat niet voor elkaar? Wat houdt ons tegen? — lees verder

• Frans van der Reep - De moelijkheid is dat we dit alles al lang weten. En dat we toch ook nu weer de autoverkopers in de wetenschap en consultancy aan het...

In de de maatschappij zijn trends te ontdekken die hun weerslag hebben op hoe organisaties zich organiseren of moeten gaan organiseren. — lees verder

• Harry Wiggers - Dit artikel bevestigt maar weer eens dat we steeds meer naar een netwerkeconomie gaan: gedelegeerde verantwoordelijkheid, samenwerken in...

Bestuurlijke slimheid kan ontaarden in bedrog, manipulatie en fraude. Ook een ander bestuurlijk repertoire is noodzakelijk: het perspectief van klassieke en alledaagse deugden. — lees verder

Alstublieft! Binnen handbereik ligt een unieke, multimediale E-Leader voor Leiders: Een juweeltje van moderne eenvoud met nuchtere ideeën over Leiderschap. — lees verder

• Esther Marskamp - Bedankt voor dit mooie E-book. De compacte verhalen maken het voor de 'snelle lezer' aantrekkelijk. Geen stoffig boek, maar een...
• Simon de Kam - Verbazend leiderschap Een treffende titel. Verbazend vanwege de: - eenvoud en directheid - de extra digitale mogelijkheden -...
• Stieneke Ruitenbeek - Aantrekkelijk en Toepasbaar! Innovatief en Laagdrempelig! Inspirerend en Creatief! kortom: op z'n "Bea's" !! Prachtig...

Mensen die zich machtig en invloedrijk voelen vallen eerder ten prooi aan een dubbele moraal. Maar waar leiden macht, invloed en aanzien nog meer toe? — lees verder

• Valentijn - Beste Muel, Verhelderend stuk en mooie update van 'waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen'. Even de vraag van Willem...
• Willem Mastenbroek - Beste Muel Je beschrijft een dynamiek die mensen maar al te vaak in zijn greep krijgt. Binnen organisaties zie je hier tal van...
• Peter Urbanus - http://www.meldpuntslechtemanagers.nl/

Wat wil je liever? Allerhande tips en adviezen krijgen van anderen over wat goed voor jou is? Of zoek je dingen liever zelf uit en wil je ze zelf ervaren? — lees verder

Als een radar zoeken mensen hun omgeving af naar signalen die hun vertellen hoe ze moeten handelen. Maar is er wel een eigen moreel kompas en het lef daarnaar te handelen? — lees verder

• Edwin van der Linden - Hallo Muel, prima verhaal, heel herkenbaar. Kunnen de heren bestuurders, managers en zaakwaarnemers in de voetbalwereld ook nog veel van...
• Rijk Binnekamp - Zeer aansprekende column. Iedereen, en zeker de toekomstige leider, heeft een eigen moreel kompas nodig. Ethiek zou een hoofdvak moeten...
• Fred Soers - Mooi en verhelderend stuk. Dit soort onderzoeken zou verplichte opleidingskost moeten zijn voor alle (top-)bankiers en topmanagers in...

”Ik ben oneerlijk en je kunt er op vertrouwen dat een oneerlijk man altijd oneerlijk is…..echt waar. Je moet juist oppassen voor eerlijke mensen, want je kunt nooit voorspellen wanneer ze iets ongelofelijks stoms zullen doen.” — lees verder

• Rijk Binnekamp - Beste Lex, Dank voor je reactie en aanvulling.
• Lex van Haarlem - Witte Donderdag. Wat een voortreffelijke timing voor deze column! Dank je Rijk. En ja, zo is het maar net: "Integriteit begint bij ieder...

Op vrijdag 8 maart jongstleden organiseerde Avans ondernemerscentrum een symposium over vrouwelijk leiderschap. — lees verder