Kennismanagement
Pagina 5 van 8Kennismanagement gaat vanzelf als het nodig is
In veel organisaties zijn de afgelopen jaren initiatieven gestart om medewerkers kennis met elkaar te laten delen. Dit sterft vaak een stille dood. Hoe komt dat? En wat dan? De auteur beschrijft een aanpak die veel beter verbonden is met bedrijfsresultaat en primair proces. Met tal van praktijkvoorbeelden.
De kennismaatschappij als utopie
Door toenemende en steeds gespecialiseerdere kennis kan een land als de Verenigde Staten meer produceren dan ooit met steeds minder arbeiders. Slechts 20 procent van de werkende mensen zit nog in de producerende sector terwijl 56 procent werkt in ‘kenniswerk’: management, financiële organisaties, verkoop, administratie, advies, enzovoort. En dit percentage neemt nog toe. Gratis kennis [...]
Meer investeren in kennis en innovatie
Zowel de overheid als het bedrijfsleven moeten in 2016 uiteindelijk jaarlijks 6 miljard euro meer investeren in kennis en innovatie dan in 2006. Het Innovatieplatform heeft hiervoor maatregelen voorgesteld. Nederland moet innovatiever worden. Kennis en creativiteit zijn bepalend voor de toekomst van ons land. 3 punten die hiervoor van belang zijn. 1. Goede opleiding De [...]
Het aarden van kennismanagement
10 jaar Kennismanagement; er is nog veel te winnen
Kennispartner
Cases
Kennismanagement start met verantwoordelijkheid
Kennis delen? Zoek het zelf uit!
Kennismanagement bij Nuon
Vergrijzing en de gevolgen voor kennis
Managementboeken
Managementgoeroes in 140 tekens
Managen in twittertaal: de top 21 tweets
Kennismanagement en beloning
Jeroen Bertrams
Lisa van de Bunt
Willem Mastenbroek
Laatste reacties
Binnen de psychologie denk ik niet dat de kwantitatieve methode zorgt …
Een leuk stuk en zo helemaal actueel geschreven à lá de Elfstedentocht…
Beste allen, Goed stuk. Echter, veel van de voorbeelden zijn geschr…