Kennismanagement
Pagina 2 van 8
Kennismanagement wordt gehinderd door menselijke gewoonten
De mens als belangrijkste component van de lerende organisatie moet er voor zorgen dat nieuwe IT-oplossingen snel worden geadopteerd inclusief de veranderingen in het werkdomein. Een lerende organisatie is een organisatie die doelbewust structuren en strategieën construeert,
Nederlands onderwijs scoort mondiaal prima
Regelmatig worden we overvallen door een instantie of een gezagsdrager die weet te melden dat het zo slecht is gesteld met het Nederlandse onderwijs. Vrijwel zonder uitzondering baseert men zich daarbij op de positie die Nederland inneemt op de ranglijst van PISA.
Bedrijfsinformatie, mail en sociale media
Veel bedrijfsinformatie is voor werknemers gemakkelijk toegankelijk. Informatie over producten en relaties is via het bedrijfsnetwerk makkelijk te raadplegen en als je thuis moet werken kan je via de mail informatie aan jezelf doorsturen of je logt in op het bedrijfsnetwerk.
Beste Artikel ManagementSite
Management als wetenschap.
Managementgoeroes in 140 tekens
PICNIC, creativiteit ontmoet wetenschap en technologie met een commercieel oogpunt
Managers kunnen geen kennis opbouwen
Acht gouden regels voor kennismanagement 2.0
Managementtradities helpen; laat ze niet verloren gaan
Kennispartner
Cases
Kennismanagement start met verantwoordelijkheid
Kennis delen? Zoek het zelf uit!
Kennismanagement bij Nuon
Vergrijzing en de gevolgen voor kennis
Managementboeken
Managementgoeroes in 140 tekens
Managen in twittertaal: de top 21 tweets
Kennismanagement en beloning
Jeroen Bertrams
Lisa van de Bunt
Willem Mastenbroek
Laatste reacties
Binnen de psychologie denk ik niet dat de kwantitatieve methode zorgt …
Een leuk stuk en zo helemaal actueel geschreven à lá de Elfstedentocht…
Beste allen, Goed stuk. Echter, veel van de voorbeelden zijn geschr…