<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">

<channel>
	<title>ManagementSite &#187; Innovatie</title>
	<atom:link href="http://www.managementsite.nl/rubriek/innovatie/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.managementsite.nl</link>
	<description>Kenniscentrum vóór en dóór professionals</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 11:59:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>De coöperatie als instrument voor innovatie en marktontwikkeling</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/27507/innovatie/cooperatie-innovatie-marktontwikkeling.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/27507/innovatie/cooperatie-innovatie-marktontwikkeling.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 06:21:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cris  Zomerdijk </dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=27507</guid>
		<description><![CDATA[Innoveren samen met je concurrent: De overheid stopte met de financiering. Twintig Onderwijsadviesbureaus gingen samenwerken om een nieuwe dienst te ontwikkelen en op de markt te brengen. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/27507/innovatie/cooperatie-innovatie-marktontwikkeling.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/05/shutterstock_69628288-150x150.jpg" length="7716" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/05/shutterstock_69628288-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/05/shutterstock_69628288-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">De coöperatie als instrument voor innovatie en marktontwikkeling</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>De ‘catch-22’ van Het Nieuwe Werken</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/27391/innovatie/catch22-nieuwe-werken.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/27391/innovatie/catch22-nieuwe-werken.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 04:47:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tjerk Potma</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=27391</guid>
		<description><![CDATA[Dit onderzoek van HNW beschrijft de veranderende rol van de manager, verschaft tips voor de invoering en signaleert de noodzaak van een andere sturing. Intrigerend is de observatie “Voor de volledige toepassing van HNW lijkt een complete herinrichting van de organisatiestructuur de enige oplossing.”]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/27391/innovatie/catch22-nieuwe-werken.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/05/22-150x150.jpg" length="7540" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/05/22-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/05/22-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">De ‘catch-22’ van Het Nieuwe Werken</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innoveren? Pas op met de businesscase</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/26889/innovatie/innoveren-businesscase.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/26889/innovatie/innoveren-businesscase.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 06:31:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Eric  Bun</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/26889/innovatie/innoveren-businesscase.html</guid>
		<description><![CDATA[Het gebruik van de businesscase methodiek wordt meer en meer aangemoedigd. Businesscases dragen simpelweg bij aan een betere besturing van de organisatie. Toch dienen bestuurders niet steevast een businesscase voor elk project of verandering te vereisen. Hierin schuilt namelijk een groot gevaar: het doodslaan van innovatie. Elk type investering is uniek. Het investeringsvizier helpt bij [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/26889/innovatie/innoveren-businesscase.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/04/VKA_Cartoon-Innovatie_Pas-op-met-de-businesscase1-150x150.jpg" length="14078" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/04/VKA_Cartoon-Innovatie_Pas-op-met-de-businesscase1-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/04/VKA_Cartoon-Innovatie_Pas-op-met-de-businesscase1-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innoveren? Pas op met de businesscase</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Mee-ondernemende architecten</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/26303/innovatie/meeondernemende-architecten.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/26303/innovatie/meeondernemende-architecten.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 06:05:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cris  Zomerdijk </dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/26303/supply-chain/meeondernemende-architecten.html</guid>
		<description><![CDATA[Voor het derde jaar op rij daalt de omzet van architectenbureaus. Volgens de Bond van de Nederlandse Architecten (BNA) is de architectenbranche sinds het begin van de crisis in omzet en in aantal medewerkers met ruim 40% afgenomen. De crisis heeft tot sterke productiedaling van nieuwe woningen geleid, lage bereidheid van particulieren om te investeren [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/26303/innovatie/meeondernemende-architecten.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/04/worker-150x150.jpg" length="8978" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/04/worker-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/04/worker-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Mee-ondernemende architecten</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innovatie kun je niet kopen</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/26036/innovatie/innovatie-intrapreneurs.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/26036/innovatie/innovatie-intrapreneurs.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 07:39:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jan Prins</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/26036/innovatie/innovatie-intrapreneurs.html</guid>
		<description><![CDATA[We hebben intrapreneurs nodig!  Waar zijn ze gebleven? Maak het bedrijf weer aantrekkelijk voor de 'misfits and the crazy ones' in de woorden van Steve Jobs]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/26036/innovatie/innovatie-intrapreneurs.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/03/url-4-150x150.jpg" length="11768" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/03/url-4-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/03/url-4-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innovatie kun je niet kopen</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Crowd-sourcing, peer recommendation en cross fertilization naar binnen halen</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/25367/innovatie/crowdsourcing-peer-recommendation-cross-fertilization-binnen-halen.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/25367/innovatie/crowdsourcing-peer-recommendation-cross-fertilization-binnen-halen.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 04 Mar 2012 12:30:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Katharina Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/25367/innovatie/crowdsourcing-peer-recommendation-cross-fertilization-binnen-halen.html</guid>
		<description><![CDATA[Online platforms zijn voor iedereen toegankelijk en we zijn in nederland koploper in europa. Meer dan de helft van mensen onder de 60 jaar zit op een van de grote social media platforms, zoals facebook of twitter, maar een op de 10 bestuurders communiceert met de mensen in zijn/haar organisatie online. Voor mij is dit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/25367/innovatie/crowdsourcing-peer-recommendation-cross-fertilization-binnen-halen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/03/organisatieontwerp-150x150.jpg" length="13146" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/03/organisatieontwerp-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/03/organisatieontwerp-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Crowd-sourcing, peer recommendation en cross fertilization naar binnen halen</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Duurzaamheid wijst weg naar nieuwe managementprincipes</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/24989/innovatie/duurzaamheid-nieuwe-managementprincipes.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/24989/innovatie/duurzaamheid-nieuwe-managementprincipes.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 12:49:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Herman Verhagen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/24989/innovatie/duurzaamheid-nieuwe-managementprincipes.html</guid>
		<description><![CDATA[Sinds Henri Ford zijn efficiëntie, planning, standaardisatie en het uitsluiten van risico&#8217;s steeds verder geperfectioneerd. Deze managementprincipes horen bij het industriële tijdperk. In de 21ste eeuw daalt het rendement van efficiëntie. Daarentegen stijgt de premie op veerkracht, reactiesnelheid en aanpassingsvermogen. Deze nieuwe managementprincipes markeren de overgang naar het tijdperk van duurzaamheid. Kwetsbaarheid Globalisering heeft geleid [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/24989/innovatie/duurzaamheid-nieuwe-managementprincipes.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/02/shutterstock_36118765-150x150.jpg" length="8936" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/02/shutterstock_36118765-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/02/shutterstock_36118765-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Duurzaamheid wijst weg naar nieuwe managementprincipes</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Van Management Games naar Speelse Ondernemingen</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/24747/innovatie/management-games-gamificatie-ondernemingen.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/24747/innovatie/management-games-gamificatie-ondernemingen.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 07:24:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jacco van Uden</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=24747</guid>
		<description><![CDATA[Kunnen we werk en spel bij elkaar brengen? Deel 1 over 'Serious Games' beschreef hoe ‘traditionele’ management games waarde creëren. De auteurs gaan hier een stap verder. Moeten we het ontwerp van organisaties niet aan game designers overlaten? Integreer de waardecreatie van werk met de energie, de creativiteit en het plezier van gaming!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/24747/innovatie/management-games-gamificatie-ondernemingen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/02/shutterstock_49165861-150x150.jpg" length="6446" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/02/shutterstock_49165861-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/02/shutterstock_49165861-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Van Management Games naar Speelse Ondernemingen</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/24018/innovatie/mvo-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-alliander.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/24018/innovatie/mvo-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-alliander.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 08:39:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Katharina Schwarz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=24018</guid>
		<description><![CDATA[Duurzaamheid en MVO. Iedereen praat erover maar waar gebeurt het? De praktijkcasus van Alliander laat zien hoe het MVO beleid van een grote organisatie vorm krijgt. De auteur interviewt Koen Eising over de aanpak.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/24018/innovatie/mvo-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-alliander.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/01/shutterstock_88683538-150x150.jpg" length="4620" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/01/shutterstock_88683538-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/01/shutterstock_88683538-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Het toverwoord van 2012 is tijd</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/23925/innovatie/innoveren-door-vertragen.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/23925/innovatie/innoveren-door-vertragen.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 08:08:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johannes Veerenhuis-Lens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/23925/innovatie/innoveren-door-vertragen.html</guid>
		<description><![CDATA[Ondernemers die 2012 willen overleven moeten innoveren, is de boodschap waarover je dezer dagen bijkans struikelt op alle ondernemersblogs. De boodschappers vertellen er echter niet bij hoe je dat even doet, innoveren. Tussen alle drukke dagelijkse bezigheden door? Vergeet het maar. Het toverwoord van 2012 is tijd, vertraagde tijd om precies te zijn. Innovatieve, inspirerende [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/23925/innovatie/innoveren-door-vertragen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/01/innoveren-150x150.jpg" length="8097" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/01/innoveren-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2012/01/innoveren-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Het toverwoord van 2012 is tijd</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innovatie is mensenwerk (2)</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/22140/innovatie/innovatie-mensenwerk-2.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/22140/innovatie/innovatie-mensenwerk-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 10:54:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arnoud  Leerling</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/22140/innovatie/innovatie-mensenwerk-2.html</guid>
		<description><![CDATA[De brief van de Minister schetst allerlei maatregelen die de komende jaren worden genomen om innovatie te stimuleren. De bakker in Bennekom is er dagelijks mee bezig. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/22140/innovatie/innovatie-mensenwerk-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/shutterstock_33875812-150x150.jpg" length="8742" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/shutterstock_33875812-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/shutterstock_33875812-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innovatie is mensenwerk (2)</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innoveer mèt historie en cultuur</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/22047/innovatie/leiderschap-historie-cultuur.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/22047/innovatie/leiderschap-historie-cultuur.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Oct 2011 12:41:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bea Annot</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/22047/innovatie/leiderschap-historie-cultuur.html</guid>
		<description><![CDATA[Regelmatig krijgen organisaties een nieuwe leider uit een andere tak van sport. Op zich iets dat verfrissend en aanvullend werkt. Het gevaar van zo’n nieuwe leider is dat hij zich graag wil bewijzen en met opgestroopte mouwen de vlucht naar voren kiest, de zweep over de ploegen haalt en zich na verloop van tijd afvraagt [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/22047/innovatie/leiderschap-historie-cultuur.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/cultuurverschillen-150x150.jpg" length="8923" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/cultuurverschillen-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/cultuurverschillen-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innoveer mèt historie en cultuur</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Lean Light: Rijnlands Vakmanschap met Lean Management</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/21908/innovatie/rijnlands-vakmanschap-lean.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/21908/innovatie/rijnlands-vakmanschap-lean.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 06:31:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wilco van Gelderen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/21908/innovatie/rijnlands-vakmanschap-lean.html</guid>
		<description><![CDATA[Het Rijnlandse Vakmanschap in ere herstellen in combinatie met het Japans/Amerikaanse Lean. Breng de uitvoerende medewerker weer in contact met de klant!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/21908/innovatie/rijnlands-vakmanschap-lean.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/b0491050-a908-4fd1-97a9-f0e03cd754ca-150x150.jpg" length="12852" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/b0491050-a908-4fd1-97a9-f0e03cd754ca-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/10/b0491050-a908-4fd1-97a9-f0e03cd754ca-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Lean Light: Rijnlands Vakmanschap met Lean Management</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>De eenvoud van complexiteit</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/21478/innovatie/eenvoud-complexiteit.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/21478/innovatie/eenvoud-complexiteit.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2011 05:45:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lenette Schuijt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=21478</guid>
		<description><![CDATA[Hoe reageren managers op toenemende complexiteit? Hoe ermee omgaan wanneer je steeds minder kunt vertrouwen op klassieke controlemechanismen? Ont-regelen en ont-bureaucratiseren zijn de grootste uitdagingen. Wat zijn de mogelijkheden? Hoe doe je dat?]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/21478/innovatie/eenvoud-complexiteit.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>21</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/Epson_qjgenth-707650-150x150.jpg" length="9130" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/Epson_qjgenth-707650-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/Epson_qjgenth-707650-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">De eenvoud van complexiteit</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>En hoe bevorderen we die innovativiteit nou écht?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/21542/innovatie/hoe-bevorderen-die-innovativiteit-nou-cht.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/21542/innovatie/hoe-bevorderen-die-innovativiteit-nou-cht.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 07:41:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dirk-Jan de Bruijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/21542/innovatie/hoe-bevorderen-die-innovativiteit-nou-cht.html</guid>
		<description><![CDATA[Als je niet een beetje stevig in je schoenen staat, dan ben je binnen de kortste keren een risicomijdende ambtenaar. En dat in een land wat innovatie als topprioriteit heeft omarmd!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/21542/innovatie/hoe-bevorderen-die-innovativiteit-nou-cht.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/shutterstock_46534543-150x150.jpg" length="8207" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/shutterstock_46534543-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/shutterstock_46534543-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">En hoe bevorderen we die innovativiteit nou écht?</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>De wanhoopskreet van een leraar: “Geef mij de ruimte!”</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/21499/innovatie/wanhoopskreet-leraar-geef-mij-ruimte.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/21499/innovatie/wanhoopskreet-leraar-geef-mij-ruimte.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 08:51:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Heleen Ogier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/21499/supply-chain/wanhoopskreet-leraar-geef-mij-ruimte.html</guid>
		<description><![CDATA[De minister van Onderwijs wil een nieuw waarderingssysteem voor scholen gaan invoeren. Er zijn al vele ideeën geweest om het Nederlands onderwijs naar een hoger plan te tillen: Betere beloning (volgens o.a. CNVO en Aob de manier om meer en goed opgeleide mensen voor de klas te krijgen 1); Duidelijke regels (een school moet kunnen aantonen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/21499/innovatie/wanhoopskreet-leraar-geef-mij-ruimte.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/shutterstock_26265313-150x150.jpg" length="7493" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/shutterstock_26265313-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/shutterstock_26265313-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">De wanhoopskreet van een leraar: “Geef mij de ruimte!”</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innovatie is mensenwerk</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/20960/innovatie/innovatie-mensenwerk.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/20960/innovatie/innovatie-mensenwerk.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Sep 2011 07:08:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arnoud  Leerling</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/20960/innovatie/innovatie-mensenwerk.html</guid>
		<description><![CDATA[Veel mensen kijken met spanning uit naar de brief van het Kabinet over de topsectoren. In deze brief geeft het Kabinet de koers aan van het nieuwe innovatiebeleid. Vraag: zal het nieuwe Kabinet echt verandering brengen in de innovatiekracht van Nederlandse bedrijven? Het Kabinet lijkt geleerd te hebben van het verleden. Geen stuurgroepen meer die [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/20960/innovatie/innovatie-mensenwerk.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/innoveren-150x150.jpg" length="8097" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/innoveren-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/09/innoveren-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innovatie is mensenwerk</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Nederland stilstandland</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/20602/innovatie/nederland-stilstandland.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/20602/innovatie/nederland-stilstandland.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 06:14:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido van de Wiel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/20602/innovatie/nederland-stilstandland.html</guid>
		<description><![CDATA[Voor wie innovaties wil uitrollen, is het handig om altijd – om Nederland heen – een bypass te ontwerpen. Nederland als innovatieland kan vies tegenvallen. Vaak geldt: Nederland stilstandland. Om meerdere redenen: 1) tegenwerking door regelgeving en het niet inpasbaar krijgen in bestaande systemen (denk in het geval van zorg aan de rigide regels van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/20602/innovatie/nederland-stilstandland.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/08/shutterstock_78264418-150x150.jpg" length="10753" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/08/shutterstock_78264418-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/08/shutterstock_78264418-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Nederland stilstandland</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Ondernemerschap: De jeugd heeft de toekomst</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/20233/innovatie/ondernemerschap-jeugd-heeft-toekomst.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/20233/innovatie/ondernemerschap-jeugd-heeft-toekomst.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Jul 2011 07:13:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wim Hulsink</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=20233</guid>
		<description><![CDATA[‘Ondernemen is als zwemmen. Ze kunnen er nog zoveel theorie over leren maar het heeft meer effect om ze in het water te gooien. Moet je eens zien hoe snel ze kunnen zwemmen’]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/20233/innovatie/ondernemerschap-jeugd-heeft-toekomst.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/07/shutterstock_76807951-150x150.jpg" length="7688" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/07/shutterstock_76807951-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/07/shutterstock_76807951-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Ondernemerschap: De jeugd heeft de toekomst</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Houd je business model flexibel en dynamisch</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/18027/innovatie/innovatief-flexibel-businessmodel.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/18027/innovatie/innovatief-flexibel-businessmodel.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 May 2011 11:11:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=18027</guid>
		<description><![CDATA[Een succesvolle onderneming is allerminst toekomstbestendig. Managers moeten zich er daarom van bewust zijn dat hun doen en denken beïnvloed wordt door een standaard model, bestaande uit 4 facetten: Customer Value (waarde) In het hart van het businessmodel ligt de customer value. Customer Value is niet een beschrijving van je product, het is wat jouw [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/18027/innovatie/innovatief-flexibel-businessmodel.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/05/18027-innovatief-flexibel-businessmodel_l-150x150.jpg" length="7041" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/05/18027-innovatief-flexibel-businessmodel_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/05/18027-innovatief-flexibel-businessmodel_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Houd je business model flexibel en dynamisch</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Ziekenhuisorganisatie Nieuwe Stijl</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/17841/innovatie/ziekenhuisorganisatie-nieuwe-stijl.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/17841/innovatie/ziekenhuisorganisatie-nieuwe-stijl.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 May 2011 07:18:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steef Peters</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=17841</guid>
		<description><![CDATA[Behandeltechnieken innoveren. Het Nieuwe Werken komt van de grond. Innoveert de ziekenhuisorganisatie wel voldoende mee? Dit artikel beschrijft hoe procesoptimalisatie en herinrichting van de organisatie prestaties en resultaten kunnen verbeteren.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/17841/innovatie/ziekenhuisorganisatie-nieuwe-stijl.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/05/17841-ziekenhuisorganisatie-nieuwe-stijl_l-150x150.jpg" length="7622" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/05/17841-ziekenhuisorganisatie-nieuwe-stijl_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/05/17841-ziekenhuisorganisatie-nieuwe-stijl_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Ziekenhuisorganisatie Nieuwe Stijl</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Het Nieuwe Organiseren</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/17369/innovatie/organisatieontwerp-innovatief-organiseren.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/17369/innovatie/organisatieontwerp-innovatief-organiseren.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Apr 2011 07:16:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter  van Hulst</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=17369</guid>
		<description><![CDATA[Co-creatie en cloud computing, Facebook en flexkantoren, Twitter en thuiswerken. Social networks, Spaces en Seats2meet. Overal om ons heen duiken verschijnselen op die niet meer passen in het traditionele organogram. De voortekenen van Organisatie 3.0?]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/17369/innovatie/organisatieontwerp-innovatief-organiseren.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/04/17369-organisatieontwerp-innovatief-organiseren_l-150x150.jpg" length="8173" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/04/17369-organisatieontwerp-innovatief-organiseren_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/04/17369-organisatieontwerp-innovatief-organiseren_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Het Nieuwe Organiseren</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Het Nieuwe Werken begon al in 1789</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/17235/innovatie/nieuwe-werken-begon-al-1789.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/17235/innovatie/nieuwe-werken-begon-al-1789.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 06:01:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dirk-Jan de Bruijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/17235/innovatie/nieuwe-werken-begon-al-1789.html</guid>
		<description><![CDATA[Met enige regelmaat valt er in de vakpers iets te lezen over ‘Het Nieuwe Werken’. HNW in de volksmond. En volgens veel van die hosanna verhalen zou dat de toekomst moeten zijn. En dat klopt ook! Maar wat we met z’n allen vergeten is dat er wel iets meer bij komt kijken dan een aantal [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/17235/innovatie/nieuwe-werken-begon-al-1789.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/04/17235-nieuwe-werken-begon-al-1789_l-150x150.jpg" length="10210" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/04/17235-nieuwe-werken-begon-al-1789_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/04/17235-nieuwe-werken-begon-al-1789_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Het Nieuwe Werken begon al in 1789</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Het Nieuwe Samenwerken</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/16581/innovatie/nieuwe-samenwerken.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/16581/innovatie/nieuwe-samenwerken.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Mar 2011 08:51:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eric spaans</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/16581/innovatie/nieuwe-samenwerken.html</guid>
		<description><![CDATA[Wat maakt dat in het ene bedrijf de innovatie-kracht groeit en bloeit, terwijl andere bedrijven er niks van bakken? Dit heeft alles te maken met organisatieontwerp en besturing. Bestuurlijke en organisatorische innovatie is dan een voorwaarde voor het innoveren van diensten en produkten.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/16581/innovatie/nieuwe-samenwerken.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/03/16581-nieuwe-samenwerken_l-150x150.jpg" length="10794" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/03/16581-nieuwe-samenwerken_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/03/16581-nieuwe-samenwerken_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Het Nieuwe Samenwerken</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innoveer uw verdienmodel tijdig</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/16330/innovatie/innoveren-verdienmodellen.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/16330/innovatie/innoveren-verdienmodellen.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Feb 2011 07:48:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=16330</guid>
		<description><![CDATA[De wijze waarop een organisatie geld verdient, noemen we het verdienmodel. Vernieuwing van het verdienmodel is een bewezen manier om tot duurzame groei te komen. Bedrijven uit allerlei branches, van Ryan-air tot NS en van Sanifair tot Spil Games, bewijzen dit. Verdienmodel en Businessmodel Een verdienmodel houdt rekening met zowel de opbrengsten- als de kostenkant [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/16330/innovatie/innoveren-verdienmodellen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/02/16330-innoveren-verdienmodellen_l-150x150.jpg" length="6632" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/02/16330-innoveren-verdienmodellen_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/02/16330-innoveren-verdienmodellen_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innoveer uw verdienmodel tijdig</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Projectmanagement en Het Nieuwe Werken</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/15422/innovatie/projectmanager-nieuwe-stijl.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/15422/innovatie/projectmanager-nieuwe-stijl.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Jan 2011 05:30:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tjerk Potma</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=15422</guid>
		<description><![CDATA[Organisaties veranderen. Projecten worden complexer. Sturing en zelfsturing evolueren. Het Nieuwe Werken komt van de grond. Verandert het projectmanagement wel mee? Dit artikel beschrijft onder meer de veranderende balans tussen sturing en zelfsturing.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/15422/innovatie/projectmanager-nieuwe-stijl.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>13</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/01/15422-projectmanager-nieuwe-stijl_l-150x150.jpg" length="8314" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/01/15422-projectmanager-nieuwe-stijl_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/01/15422-projectmanager-nieuwe-stijl_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Projectmanagement en Het Nieuwe Werken</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Oude Wijn 2.0 of Nieuwe Wijn 1.0</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/15268/innovatie/communicatie-sociale-media.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/15268/innovatie/communicatie-sociale-media.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Jan 2011 05:04:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc de Ruijter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=15268</guid>
		<description><![CDATA[Moeten werknemers op Twitterles? Werken advertenties op de sociale media? Wat doen we met onze site? Is het raadzaam om als bedrijf te investeren in een eigen sociaal netwerk. Hoe gebruiken we de nieuwe media bij klachtenmanagement? De keuze is telkens weer: Pimpen we oud gedachtegoed? Of is er een nieuwe benadering? ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/15268/innovatie/communicatie-sociale-media.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/01/15268-communicatie-sociale-media_l-150x150.jpg" length="8159" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/01/15268-communicatie-sociale-media_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2011/01/15268-communicatie-sociale-media_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Oude Wijn 2.0 of Nieuwe Wijn 1.0</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Taylor en Het Nieuwe Werken</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/14361/innovatie/taylor-nieuwe-werken.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/14361/innovatie/taylor-nieuwe-werken.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Nov 2010 07:48:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans Doorenspleet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/14361/innovatie/taylor-nieuwe-werken.html</guid>
		<description><![CDATA[Bij Het Nieuwe Werken zie ik heel veel aandacht voor techniek, ruimte, tijd en meting op output. Alsof Het Nieuwe Werken ook weer door Taylor is uitgevonden! Het komt in ieder geval heel mechanisch over. Het is niet meer dan een voortzetting van de weg die we al jaren aan het bewandelen zijn.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/14361/innovatie/taylor-nieuwe-werken.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14361-taylor-nieuwe-werken_l-150x150.jpg" length="9030" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14361-taylor-nieuwe-werken_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14361-taylor-nieuwe-werken_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Taylor en Het Nieuwe Werken</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Heeft Het Nieuwe Werken de toekomst?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/14313/innovatie/nieuwe-werken-toekomst.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/14313/innovatie/nieuwe-werken-toekomst.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Nov 2010 05:54:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Harold Janssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=14313</guid>
		<description><![CDATA[De toekomst is aan organisaties zonder de coördinatielagen van vrijgestelden van het echte werk. Professionals leveren dan meer kwaliteit tegen geringere kosten in plaats van gedresseerd te worden door van buitenaf opgelegde protocollen. Wie HNW serieus neemt, kan maar beter meteen aan dit transformatieproces beginnen. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/14313/innovatie/nieuwe-werken-toekomst.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>27</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14313-nieuwe-werken-toekomst_l2-150x150.jpg" length="5694" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14313-nieuwe-werken-toekomst_l2-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14313-nieuwe-werken-toekomst_l2-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Heeft Het Nieuwe Werken de toekomst?</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innovatie in Nederland? Stop ermee!</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/14303/innovatie/innovatie-nederland-stop-ermee.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/14303/innovatie/innovatie-nederland-stop-ermee.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 08:22:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Herman De Pagter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/14303/innovatie/innovatie-nederland-stop-ermee.html</guid>
		<description><![CDATA[Laten we maar direct de knuppel in het hoenderhok gooien: Nederlanders kunnen niet innoveren. Natuurlijk zijn er voorbeelden waaruit het tegendeel blijkt. Echter, er zijn heel veel ervaringen die bevestigen dat Nederlanders en innovatie niet samengaan. U zult wellicht grijpen naar ons verleden en daarmee staven dat we een handelsvolkje zijn. Best, maar dat maakt [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/14303/innovatie/innovatie-nederland-stop-ermee.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14303-innovatie-nederland-stop-ermee_l-150x150.jpg" length="7743" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14303-innovatie-nederland-stop-ermee_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14303-innovatie-nederland-stop-ermee_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innovatie in Nederland? Stop ermee!</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innovatiever meevoetballen</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/14147/innovatie/innovatiever-meevoetballen.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/14147/innovatie/innovatiever-meevoetballen.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 06 Nov 2010 09:33:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johannes Veerenhuis-Lens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/14147/innovatie/innovatiever-meevoetballen.html</guid>
		<description><![CDATA[Er is geen woord te bedenken waaraan zoveel lippendienst wordt bewezen als &#8216;innovatie&#8217;; door politici, ambtenaren, bestuurders, managers, consultants, columnisten, goeroes en zelfs grafdelvers. Als het niet allemaal losse flodders waren zou je ermee dood gegooid worden, maar toegegeven, het heeft zijn nut zo nu en dan. Alles is ermee besmet behalve één vakgebied en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/14147/innovatie/innovatiever-meevoetballen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14147-innovatiever-meevoetballen_l-150x150.jpg" length="9517" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14147-innovatiever-meevoetballen_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/11/14147-innovatiever-meevoetballen_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innovatiever meevoetballen</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Innovatie en vernieuwend werken</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/13804/innovatie/innovatie-vernieuwend-werken.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/13804/innovatie/innovatie-vernieuwend-werken.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Oct 2010 18:36:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robrecht Heukers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/13804/innovatie/innovatie-vernieuwend-werken.html</guid>
		<description><![CDATA[Heeft u wel eens stress? Dan bent u waarschijnlijk niet de enige. Onderzoekers van de Canadese University of Western Ontario hebben er iets op gevonden om het stressniveau te meten door de hoeveelheid Cortisol in het haar vast te stellen. Verder onderzoek wordt verricht naar een praktische toepassing. Een andere interessante innovatie is de recente [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/13804/innovatie/innovatie-vernieuwend-werken.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/10/13804-innovatie-vernieuwend-werken_l-150x150.jpg" length="9703" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/10/13804-innovatie-vernieuwend-werken_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/10/13804-innovatie-vernieuwend-werken_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Innovatie en vernieuwend werken</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Hoe creëert u een innovatieve cultuur?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/13768/innovatie/hoe-creert-innovatieve-cultuur.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/13768/innovatie/hoe-creert-innovatieve-cultuur.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Oct 2010 10:50:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=13768</guid>
		<description><![CDATA[Innovatie is veel meer dan creativiteit.  Het vraagt om verschillende kwaliteiten in de verschillende stadia van productontwikkeling. In steeds meer organisaties neemt de druk op innoveren toe en vragen directies zich af hoe zij innovatiever kunnen worden. Vaak wordt in eerste instantie vooral aandacht besteed aan de creatieve aspecten van innovatie. Leiders zien creativiteit als [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/13768/innovatie/hoe-creert-innovatieve-cultuur.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/10/13768-hoe-creert-innovatieve-cultuur_l-150x150.jpg" length="6341" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/10/13768-hoe-creert-innovatieve-cultuur_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/10/13768-hoe-creert-innovatieve-cultuur_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Hoe creëert u een innovatieve cultuur?</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Wie zegt dat managers niet creatief zijn?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/12650/innovatie/wie-zegt-dat-managers-creatief.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/12650/innovatie/wie-zegt-dat-managers-creatief.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 08:20:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fred van Essen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/12650/innovatie/wie-zegt-dat-managers-creatief.html</guid>
		<description><![CDATA[‘Manager vindt zichzelf creatief en innovatief’, zo luidt de conclusie uit een al wat ouder maar nog steeds actueel onderzoek in opdracht van de Nederlandse Vereniging voor Managers (Nive). Van de 250 geïnterviewde managers zegt 50 tot 70% creativiteit en innovatie belangrijk te vinden en in hoge mate binnen hun bedrijf te stimuleren. De relativiteit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/12650/innovatie/wie-zegt-dat-managers-creatief.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/09/12650-wie-zegt-dat-managers-creatief_l-150x150.jpg" length="4507" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/09/12650-wie-zegt-dat-managers-creatief_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/09/12650-wie-zegt-dat-managers-creatief_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Wie zegt dat managers niet creatief zijn?</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in Nicaragua</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/12609/innovatie/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-nicaragua.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/12609/innovatie/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-nicaragua.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 04:10:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cris  Zomerdijk </dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=12609</guid>
		<description><![CDATA[Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat vaak op gespannen voet met zakelijk handelen. Aan de hand van een inspirerende case vindt u in dit artikel drie belangrijke lessen in duurzaam ondernemen.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/12609/innovatie/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-nicaragua.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/08/12609-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-nicaragua_l-150x150.jpg" length="12225" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/08/12609-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-nicaragua_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/08/12609-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-nicaragua_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in Nicaragua</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Waarom kranten niet zullen uitsterven</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/12542/innovatie/waarom-kranten-zullen-uitsterven.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/12542/innovatie/waarom-kranten-zullen-uitsterven.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Aug 2010 06:53:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeroen Korving</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/12542/innovatie/waarom-kranten-zullen-uitsterven.html</guid>
		<description><![CDATA[Succesvolle organisaties hoor je heel vaak &#8216;dat is niet wat we doen&#8217; verkondigen. Deze organisaties weten namelijk heel goed waarin ze uitblinken. En je kunt nu eenmaal niet overal goed in zijn. Maar krantenbedrijven kunnen niet op de huidige koers blijven doorgaan. Het succesvolle ‘Apple’ had haar merk op korte termijn op allerlei manieren kunnen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/12542/innovatie/waarom-kranten-zullen-uitsterven.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/08/12542-waarom-kranten-zullen-uitsterven_l-150x150.jpg" length="9562" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/08/12542-waarom-kranten-zullen-uitsterven_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/08/12542-waarom-kranten-zullen-uitsterven_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Waarom kranten niet zullen uitsterven</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Generatie Y: sta jij zelf innovatie in de weg?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/11817/innovatie/generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-weg.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/11817/innovatie/generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-weg.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 06:09:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martine Verweij</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/11817/innovatie/generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-weg.html</guid>
		<description><![CDATA[Ik weet zeker dat het je gebeurd is. Je had een geweldig goed idee, ging er mee naar je baas en die reageerde enthousiast. Toch is het idee nu niet gerealiseerd. Je baas mompelde nog wat mitsen en maren, maar dat hoorde jij al niet meer. Je idee werd positief bevonden; dat is wat telde. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/11817/innovatie/generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-weg.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/07/11817-generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-weg_l-150x150.jpg" length="6071" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/07/11817-generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-weg_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/07/11817-generatie-y-sta-jij-zelf-innovatie-weg_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Generatie Y: sta jij zelf innovatie in de weg?</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Sociale Innovatie in Nederland</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/11078/innovatie/sociale-innovatie-nederland.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/11078/innovatie/sociale-innovatie-nederland.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 06:20:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans Doorenspleet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/11078/innovatie/sociale-innovatie-nederland.html</guid>
		<description><![CDATA[Uit een onderzoek van dienstenbond CNV blijkt dat 68% van de medewerkers in Nederland weinig tot geen waardering ervaart voor de inbreng van hun ideeën. Of ze houden deze wijselijk voor zich, omdat ze anders direct met de uitvoering van het idee worden opgezadeld. Uit het onderzoek blijkt ook dat er een verband is tussen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/11078/innovatie/sociale-innovatie-nederland.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/06/11078-sociale-innovatie-nederland_l-150x150.jpg" length="6607" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/06/11078-sociale-innovatie-nederland_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/06/11078-sociale-innovatie-nederland_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Sociale Innovatie in Nederland</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Diversiteit als panacee voor de crisis?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/10861/innovatie/diversiteit-panacee-crisis.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/10861/innovatie/diversiteit-panacee-crisis.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 08:08:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fred van Essen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/10861/innovatie/diversiteit-panacee-crisis.html</guid>
		<description><![CDATA[‘Diversiteit maakt zalmpopulatie in Alaska stabieler’ staat in de NRC van 3 juni jongstleden. Variëteit houdt de visstand jaar in jaar uit op peil. Omgevingsinvloeden worden door de populatie beter opgevangen als deze divers is. Bij een mono-populatie zou de omvang meer dan een factor 2 van jaar tot jaar schommelen. Het onderzoek levert het [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/10861/innovatie/diversiteit-panacee-crisis.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/06/10861-diversiteit-panacee-crisis_l-150x150.jpg" length="3105" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/06/10861-diversiteit-panacee-crisis_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/06/10861-diversiteit-panacee-crisis_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Diversiteit als panacee voor de crisis?</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Agility is de nieuwe vaardigheid voor groeiende organisaties</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/9857/innovatie/agility-nieuwe-vaardigheid-groeiende-organisaties.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/9857/innovatie/agility-nieuwe-vaardigheid-groeiende-organisaties.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Apr 2010 10:38:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=9857</guid>
		<description><![CDATA[We lijken het dieptepunt van de recessie achter ons te hebben, en het bedrijfsleven maakt zich klaar voor een nieuwe ronde van voorspoed. De wereld is echter niet meer hetzelfde als vóór de crisis. De nieuwe businessomgeving is veel turbulenter, en daardoor is beweeglijkheid &#8211; &#8216;agility&#8217; &#8211; een veel belangrijkere capaciteit dan voorheen.  Agility is [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/9857/innovatie/agility-nieuwe-vaardigheid-groeiende-organisaties.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/04/9857-agility-nieuwe-vaardigheid-groeiende-organisaties_l-150x150.jpg" length="10922" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/04/9857-agility-nieuwe-vaardigheid-groeiende-organisaties_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/04/9857-agility-nieuwe-vaardigheid-groeiende-organisaties_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Agility is de nieuwe vaardigheid voor groeiende organisaties</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Kenniswerkers zijn bezorgd over de Aziatische tijger</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/9458/innovatie/kenniswerkers-bezorgd-aziatische-tijger.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/9458/innovatie/kenniswerkers-bezorgd-aziatische-tijger.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 09:16:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=9458</guid>
		<description><![CDATA[Adviseurs zien de opkomst van India en China als een belangrijke bedreiging voor de ontwikkeling van de Nederlandse kenniseconomie. Zij zijn bang dat deze opkomende economieën ons land in de komende tien jaar zullen overvleugelen. Dat is ėėn van de belangrijkste uitkomsten van een brainstorm over de kennisintensieve organisatie in 2020. Op 17 maart kwamen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/9458/innovatie/kenniswerkers-bezorgd-aziatische-tijger.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9458-kenniswerkers-bezorgd-aziatische-tijger_l-150x150.jpg" length="11214" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9458-kenniswerkers-bezorgd-aziatische-tijger_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9458-kenniswerkers-bezorgd-aziatische-tijger_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Kenniswerkers zijn bezorgd over de Aziatische tijger</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Zie jij de olifant?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/9271/innovatie/zie-jij-olifant.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/9271/innovatie/zie-jij-olifant.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 11:59:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ellen de Lange-Ros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/9271/innovatie/zie-jij-olifant.html</guid>
		<description><![CDATA[Een mooie uitdrukking vind ik &#8216;de olifant in de kamer zien&#8217;, iets groots dat alom aanwezig is, maar op de een of andere manier toch over het hoofd wordt gezien. Veel organisaties hebben hier last van. Vaak gaat het dan om nieuwe ontwikkelingen die een complete industrie verstoren en pas herkend worden als het te [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/9271/innovatie/zie-jij-olifant.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9271-zie-jij-olifant_l-150x150.jpg" length="10066" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9271-zie-jij-olifant_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9271-zie-jij-olifant_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Zie jij de olifant?</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Kiezen? Kiespijn zul je bedoelen</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/9073/innovatie/kiezen-kiespijn-zul-bedoelen.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/9073/innovatie/kiezen-kiespijn-zul-bedoelen.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 07 Mar 2010 18:22:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jos Steynebrugh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/9073/innovatie/kiezen-kiespijn-zul-bedoelen.html</guid>
		<description><![CDATA[Wat zou je denken als je iemand hoort zeggen dat hij alleen bij een Shell station tankt, omdat hij de directeur zo aardig vindt? Of omdat hij een christen is? Absurd? Ja. Maar zo kiezen we WEL de bestuurders van ons land, alsof het een uitzending van Idols of X-Factor zou betreffen. Democratie 2010 Iemand [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/9073/innovatie/kiezen-kiespijn-zul-bedoelen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9073-kiezen-kiespijn-zul-bedoelen_l-150x150.jpg" length="8355" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9073-kiezen-kiespijn-zul-bedoelen_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/03/9073-kiezen-kiespijn-zul-bedoelen_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Kiezen? Kiespijn zul je bedoelen</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>5 managementtheorieën die er wel en niet in gaan!</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/8800/innovatie/5-managementtheorien-die-wel-gaan.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/8800/innovatie/5-managementtheorien-die-wel-gaan.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 15:28:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=8800</guid>
		<description><![CDATA[Managers worden regelmatig getrakteerd op nieuwe managementtheorieën. Die prediken dat zij hun werk effectiever en efficiënter kunnen uitvoeren. Wie naar deze goede raad luistert, ziet al gauw door de bomen het bos niet meer. Nieuwe visies en managementconcepten ontstaan doorgaans in het academische milieu, vaak in Amerika. De bedenkers poneren hun stellingen en inzichten in [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/8800/innovatie/5-managementtheorien-die-wel-gaan.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/02/8800-5-managementtheorien-die-wel-gaan_l-150x150.jpg" length="6375" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/02/8800-5-managementtheorien-die-wel-gaan_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/02/8800-5-managementtheorien-die-wel-gaan_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">5 managementtheorieën die er wel en niet in gaan!</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Over het berijden van dode paarden</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/8577/innovatie/berijden-dode-paarden.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/8577/innovatie/berijden-dode-paarden.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Feb 2010 08:13:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dirk-Jan de Bruijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/8577/innovatie/berijden-dode-paarden.html</guid>
		<description><![CDATA[Lang geleden predikte de Dakota indianen de volgende wijsheid: ‘Als je ontdekt dat je op een dood paard rijdt, spring er dan heel snel af!’. Nog steeds actueel in onze tijd! Er zijn veel managers die deze wijsheid in de wind slaan. Als zij merken dat ze op een dood paard zitten, kopen ze een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/8577/innovatie/berijden-dode-paarden.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	<enclosure url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/02/8577-berijden-dode-paarden_l-150x150.jpg" length="6432" type="image/jpeg" />
<media:thumbnail url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/02/8577-berijden-dode-paarden_l-150x150.jpg"/>
<media:content url="http://www.managementsite.nl/wp-content/uploads/2010/02/8577-berijden-dode-paarden_l-150x150.jpg" medium="image">
<media:title type="html">Over het berijden van dode paarden</media:title>
</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Logistiek in the (near) future?</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/7545/innovatie/logistiek-the-near-future.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/7545/innovatie/logistiek-the-near-future.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Dec 2009 20:28:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jos Steynebrugh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/7545/innovatie/logistiek-the-near-future.html</guid>
		<description><![CDATA[Het stuk over logistiek van Walther Ploos van Amstel zette me aan het denken. Deze maand was ik druk met het inrichten van een geluidsstudio thuis. Gisteren haalde ik het Symfonie Orkest op dat ik besteld had. Vier grote vleugels (Steinway D, Bösendorfer 290, Bechstein D en Yamaha C7) krijg ik van de importeur cadeau. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/7545/innovatie/logistiek-the-near-future.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>In de top 5 met bezuinigingen op innovatie</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/5749/innovatie/top-5-bezuinigingen-innovatie.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/5749/innovatie/top-5-bezuinigingen-innovatie.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Sep 2009 06:42:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Herman De Pagter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/5749/innovatie/top-5-bezuinigingen-innovatie.html</guid>
		<description><![CDATA[De mondiale crisis raakt ook Nederland hard. Voor landen is een dergelijke situatie een testcase om zo snel mogelijk, en met zo min mogelijk kleerscheuren, uit de crisis te komen. Investeren in de eigen economie lijkt vooralsnog een resultaatgevende remedie. Onze minister van financiën vroeg mij u mede te delen dat hij het daarmee hartgrondig [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/5749/innovatie/top-5-bezuinigingen-innovatie.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De Dove Varaan</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/5697/innovatie/dove-varaan.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/5697/innovatie/dove-varaan.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 26 Sep 2009 07:33:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dick Termond</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/5697/innovatie/dove-varaan.html</guid>
		<description><![CDATA[De dove varaan (Lanthanotus borneensis) is de enige soort uit de familie dove varanen. De geslachtsnaam betekent letterlijk vertaald: verborgen oren. De dove varaan wordt wel beschouwd als levend fossiel. De soort is zo zeldzaam dat er waarschijnlijk meer opgezette dan wilde exemplaren zijn. De dove varaan komt alleen voor in Sarawak, een provincie van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/5697/innovatie/dove-varaan.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Innovators zijn de nieuwe leiders</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/5263/innovatie/picnic.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/5263/innovatie/picnic.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 10:07:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=5263</guid>
		<description><![CDATA[De huidige crisis brengt nieuwe mogelijkheden met zich mee voor herziening onze toekomstige economie en samenleving. In tijden van gevaar en onzekerheid, zijn het de creatieve en innovatieve geesten die als de leiders van verandering opstaan. Van de media naar businessplan en van gaming naar mobiel, een groot aantal industrieën vereisen een shake-up om succesvol [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/5263/innovatie/picnic.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>6 Mythes over slimmer werken</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/5047/innovatie/sociale-innovatie-geeft-gemiddeld-9-meer-productiviteit.html</link>
		<comments>http://www.managementsite.nl/5047/innovatie/sociale-innovatie-geeft-gemiddeld-9-meer-productiviteit.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Aug 2009 14:57:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Willem Mastenbroek Jr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/?p=5047</guid>
		<description><![CDATA[Vormen van slimmer werken zijn een betere werk- en taakverdeling, flexibelere arbeidstijden en het effectiever benutten van talenten van werknemers. Slimmer werken heeft direct invloed op de productiviteit en de winstgroei van bedrijven. Zodra slimmer werken wordt gecombineerd met technologische vernieuwingen, dan loopt de gemiddelde productiviteitsgroei op tot 12%. Slimmer werken, juist nu! Sociale innovatie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.managementsite.nl/5047/innovatie/sociale-innovatie-geeft-gemiddeld-9-meer-productiviteit.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc (User agent is rejected)
Database Caching 33/241 queries in 0,157 seconds using apc

Served from: www.managementsite.nl @ 2012-05-25 03:01:20 -->
