Human Resources
Pagina 5 van 49Meer recente items
Pensioenakkoord: Wat spreken we af?
Uitslag vd raadpleging FNV leden bij voorbaat bekend, reactie vd werkgevers ook!
Deze zomer laat minister Kamp doorrekenen wat de gevolgen zijn. Eerst een akkoord sluiten en dan doorrekenen wat de gevolgen zijn? Het kan niet anders of partijen gaan op hun instemming terugkomen.
‘Recruitment 2.0’: Social media als dé manier van werven
Social media: Het einde van of een aanvulling op de banensites?
Steeds meer organisaties gebruiken de social media voor werving en selectie, oftewel recruitment 2.0. Hoe werkt dit in de praktijk en wat kunnen (of zelfs moeten) organisaties hiermee? Met veel concrete voorbeelden van innovatieve toepassingen.
Intimidatie en pesten op de werkvloer
Behandel je medewerkers onbeschoft en je krijgt onbehouwen gedrag naar collega en klant
Pantar beheert voor de gemeente zowel de sociale werkvoorziening (3500 mensen) als de reïntegratietrajecten. Daarbij gaat het om 6500 mensen, die moeilijk aan het werk komen
Social Media Protocol
Investeren in de relatie of in een code met gedragsregels?
Het Nieuwe Werken goed voor de prestaties?
Hoe een goede balans tussen sturing en zelforganisatie ontwikkelen?
Bergen-Belsen
Ieder mens is uniek. Oordeel niet, maar ontdek!
Social Media – Was het maar weer gisteren
Van wie zijn uw relaties?
Herkennen we talent in een overwachte context?
Een waar gebeurd experiment
Het succesvol invoeren van Het Nieuwe Werken
Begin met een pilot
Over het slimmer managen van schaars talent
Zonde zo vaak als Talent wordt verkwist!
Kennispartner
Cases
HRM: meer waarde omdat het moet…, meer waarde omdat het kán
Maar hoe doe je dat ? Een casusbeschrijving
Diversiteit: werving en selectie
Waar een wil is zonder weg
Interviews
De Groeimindset
Interview met Carol Dweck, auteur van Mindset: The New Psychology of Success (2006)
Striktheid en uniform als vorm van protest
Interview met Judith Mair over de nieuwe nuchterheid
Managementboeken
Intercultural Awareness trainingen
Return-on-Learning of Weggegooid Geld?
‘Doen wat werkt’ beste boek voor de HR-manager
Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
Rob de Wilde
Laatste reacties
ha jos, dank voor je reactie! natuurlijk heb je gelijk dat 'pers…
Beste ERMA (Ester, Marijke,Roos, Annet) Ik vrees dat “de werkelijkhei…
Het is in deze tijd erg belangrijk om te investeren in individueel tal…