Human Resources
Pagina 47 van 49Competentiemanagement is altijd maatwerk.
Competentiemanagement is altijd maatwerk Voor managers is het nog wel eens moeilijk om medewerkers goede ondersteuning te bieden voor hun ontwikkelings- en opleidingplannen. Ook voor medewerkers is het vaak moeilijk om aan te geven wat ze nu precies nodig hebben om beter te kunnen functioneren. Iedere medewerker is anders, heeft eigen sterktes en zwaktes en [...]
Investors in People breekt door in Nederland
Investors in People mag zich in een brede belangstelling verheugen. Dat blijkt nu er op een aantal locaties in het land bijeenkomsten zijn georganiseerd rond IiP. Investors in People is een nieuw keurmerk dat aantoont dat de organisatie die het keurmerk voert voldoet aan de voorwaarden voor de ontwikkeling van medewerkers op een systematische, coherente [...]
Freelancen zonder netwerk: Internet als intermediair
Bedrijven zoeken voor vele projecten ervaren, flexibele mensen. Daarom is het aantrekken van een freelancer een goede optie. Het grootste probleem voor veel bedrijven is echter de vindbaarheid van de freelancers. Het Internet biedt hierin uitkomst.
Voorkomen van burnout als personeelsbeleid
The Strategic Constraint of HR in the Digital Age
Kennispartner
Cases
HRM: meer waarde omdat het moet…, meer waarde omdat het kán
Maar hoe doe je dat ? Een casusbeschrijving
Diversiteit: werving en selectie
Waar een wil is zonder weg
Interviews
De Groeimindset
Interview met Carol Dweck, auteur van Mindset: The New Psychology of Success (2006)
Striktheid en uniform als vorm van protest
Interview met Judith Mair over de nieuwe nuchterheid
Managementboeken
Intercultural Awareness trainingen
Return-on-Learning of Weggegooid Geld?
‘Doen wat werkt’ beste boek voor de HR-manager
Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
Rob de Wilde
Laatste reacties
ha jos, dank voor je reactie! natuurlijk heb je gelijk dat 'pers…
Beste ERMA (Ester, Marijke,Roos, Annet) Ik vrees dat “de werkelijkhei…
Het is in deze tijd erg belangrijk om te investeren in individueel tal…