Human Resources
Pagina 4 van 47Meer recente items
Bergen-Belsen
Ieder mens is uniek. Oordeel niet, maar ontdek!
Ik heb nooit de behoefte gevoeld een concentratiekamp te bezoeken. Ik was op de hoogte. Had opgelet bij de geschiedenisles. Had tv programma’s gezien. Ik wist hoe erg het was. Tot vandaag.
Social Media – Was het maar weer gisteren
Van wie zijn uw relaties?
Social media gaat u niet even tackelen met een huishoudelijk reglementje of een extra alinea in de arbeidsvoorwaarden. Uw social en business netwerk op LinkedIn of Facebook is eigendom van uw bedrijf. Of ……
Herkennen we talent in een overwachte context?
Een waar gebeurd experiment
Op een koude januarimorgen in 2007 speelde op een metrostation in Washington DC een jonge man met een muts en een viool zes stukken van Bach. In de 45 minuten dat hij speelde passeerden tweeduizend mensen hem, de meesten gehaast op weg naar werk. Na ongeveer drie minuten werd een man van middelbare leeftijd gewaar [...]
Het succesvol invoeren van Het Nieuwe Werken
Begin met een pilot
Over het slimmer managen van schaars talent
Zonde zo vaak als Talent wordt verkwist!
De oorlog om talent
Na competenties, kwaliteit en risico gaan we nu talent managen
Lijnmanager, denk om uw lijn
Leiding geven: twee rollen en functies?
Het nieuwe werken speciaal voor kenniswerkers
Hoe verbeter je de efficiency en effectiviteit van kenniswerkers?
Wat managers willen (van HR-professionals)
Interne klantgerichtheid: Laat HR de lijn in de steek?
Wat is het belang van het ontwikkeling van talenten?
5 factoren hoe je talent beheert
Kennispartner
Cases
Diversiteit: werving en selectie
Waar een wil is zonder weg
Intercultureel samenwerken
Management maakt het verschil
Interviews
De Groeimindset
Interview met Carol Dweck, auteur van Mindset: The New Psychology of Success (2006)
Striktheid en uniform als vorm van protest
Interview met Judith Mair over de nieuwe nuchterheid
Managementboeken
‘Doen wat werkt’ beste boek voor de HR-manager
Belofte maakt schuld
Niets is zo praktisch als een goede theorie
Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
Rob de Wilde
Laatste reacties
Goede tips. Het ontslaan van een medewerker is inderdaad niet zo simpe…
Hallo Hans, helemaal eens, en desondanks trap ik zelf vaak in de val-k…
Goede analyse. Vele dagelijkse praktijkvoorbeelden geven aan dat mense…