Human Resources
Pagina 3 van 47Meer recente items
Geen verklaring omtrent het gedrag
Tijdbommetjes op de werkvloer?
Werkgevers vragen vaker om een Verklaring Omtrent Het Gedrag (VOG). Het voornemen is om de VOG voor werknemers in de jeugdzorg wettelijk vast te leggen. Ook andere sectoren kennen registers waar de boefjes worden gemeld. Moeten we daar nu zo blij mee zijn?
‘Recruitment 2.0’: Social media als dé manier om te werven (Deel 2)
Voortaan solliciteren via online tools als referral sites, augmented reality en games?
Het gebruik van social media en speciale online tools bij sollicitaties en voor werving en selectie is in opkomst, Maar hoe werkt dit in de praktijk, wat kunnen organisaties hiermee en hoe gaan de banenzoekers ermee om?
De talenten jacht
Tien tips om op de arbeidsmarkt de besten eruit te pikken
Internetgiganten als Facebook en Google tellen miljoenen dollars neer voor complete bedrijven, enkel en alleen om hun talentvolle oprichters en ontwikkelaars aan boord te krijgen. De meeste producten van het gekochte bedrijf worden na de aankoop direct aan de kant gezet.
Kansrijk Talent managen
Talentmanagement: Van doordacht en systematisch tot opportunistisch
Waarom functioneringstrajecten afgeschaft kunnen worden
De uitkomst staat bij aanvang al vrijwel vast
Pensioenakkoord: Wat spreken we af?
Uitslag vd raadpleging FNV leden bij voorbaat bekend, reactie vd werkgevers ook!
‘Recruitment 2.0’: Social media als dé manier van werven
Social media: Het einde van of een aanvulling op de banensites?
Intimidatie en pesten op de werkvloer
Behandel je medewerkers onbeschoft en je krijgt onbehouwen gedrag naar collega en klant
Social Media Protocol
Investeren in de relatie of in een code met gedragsregels?
Het Nieuwe Werken goed voor de prestaties?
Hoe een goede balans tussen sturing en zelforganisatie ontwikkelen?
Kennispartner
Cases
Diversiteit: werving en selectie
Waar een wil is zonder weg
Intercultureel samenwerken
Management maakt het verschil
Interviews
De Groeimindset
Interview met Carol Dweck, auteur van Mindset: The New Psychology of Success (2006)
Striktheid en uniform als vorm van protest
Interview met Judith Mair over de nieuwe nuchterheid
Managementboeken
‘Doen wat werkt’ beste boek voor de HR-manager
Belofte maakt schuld
Niets is zo praktisch als een goede theorie
Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
Rob de Wilde
Laatste reacties
Goede tips. Het ontslaan van een medewerker is inderdaad niet zo simpe…
Hallo Hans, helemaal eens, en desondanks trap ik zelf vaak in de val-k…
Goede analyse. Vele dagelijkse praktijkvoorbeelden geven aan dat mense…