Human Resources
Pagina 19 van 47Talentmanagement is een investeringsstrategie
Het is verleidelijk om te trachten loyaal personeel te kweken via een extra 13e maand, een loyaliteitsbonus en andere financiële prikkels, maar geld is niet het tovermiddel om werknemers aan een onderneming te binden. Loyaliteit kan niet worden gekocht, maar moet juist door de werkgever worden verdiend. Er zit weinig heil in investeringen in het [...]
Kantoorliefde volgens de regels
Relaties en korte verhoudingen op het werk komen vaak voor, maar het blijft een gevoelig onderwerp met grote gevolgen voor sfeer en productiviteit. Steeds meer bedrijven stellen een gedragscode op. Bijna de helft van de Nederlandse werknemers heeft wel eens een kantoorromance gehad, voor 10 procent leidde de romance tot een langdurige relatie en één [...]
9 redenen om functioneringsgesprekken te schrappen
Een functioneringsgesprek is een gestructureerd gesprek tussen een medewerker en diens leidinggevende met als doel het functioneren van de werknemer en de onderlinge samenwerking te verbeteren. Functioneringsgesprekken worden meestal jaarlijks gevoerd. Een nuttig instrument of een noodzakelijk kwaad? Veel leidinggevenden beschouwen het jaarlijkse functioneringsgesprek als een ritueel zonder uitdagingen. Voor leidinggevenden die het gesprek serieus [...]



Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
Rob de Wilde
Laatste reacties
Goede tips. Het ontslaan van een medewerker is inderdaad niet zo simpe…
Hallo Hans, helemaal eens, en desondanks trap ik zelf vaak in de val-k…
Goede analyse. Vele dagelijkse praktijkvoorbeelden geven aan dat mense…