Human Resources
Pagina 17 van 47De dertiger bestaat niet, de meerwaarde van een generatieperspectief
Minstens twintig mails zijn heen en weer gegaan om deze afspraak rond te krijgen. Morgen moeten we het programma voor de teambuildingsbijeenkomst klaar hebben. Ik kijk de tafel rond. Iedereen is er. Sandra is zowaar op tijd. Pieter pakt zijn vulpen uit het etui. Richard is aan het bellen met zijn ene telefoon en verzendt [...]
De koninklijke weg
Een open deur om goed personeel te behouden. Hoeveel geeft een gemiddelde werkgever uit aan werving, selectie en opleiding van nieuwe medewerkers? En die mensen waar zoveel in is geïnvesteerd: na hoeveel jaar vertrekken die weer? Denk dan eens aan het vaak vergeten potentieel aan ervaren, volledig ingewerkte medewerkers. Mensen in hun tweede loopbaanhelft. Een [...]
Trainen is een recht, geen gunst!
De kunst van modern opleiden is: Het juiste middel op de juiste plek op de juiste wijze inzetten, afhankelijk van het doel, de omgeving en het gewenst leerresultaat. Daarbij moet er een balans zijn tussen leren, werken en plezier. Investeert u als organisatie voldoende in uw medewerkers zodat talent optimaal wordt benut en de juiste [...]
Kennispartner
Cases
Diversiteit: werving en selectie
Waar een wil is zonder weg
Intercultureel samenwerken
Management maakt het verschil
Interviews
De Groeimindset
Interview met Carol Dweck, auteur van Mindset: The New Psychology of Success (2006)
Striktheid en uniform als vorm van protest
Interview met Judith Mair over de nieuwe nuchterheid
Managementboeken
‘Doen wat werkt’ beste boek voor de HR-manager
Belofte maakt schuld
Niets is zo praktisch als een goede theorie
Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
Rob de Wilde
Laatste reacties
Goede tips. Het ontslaan van een medewerker is inderdaad niet zo simpe…
Hallo Hans, helemaal eens, en desondanks trap ik zelf vaak in de val-k…
Goede analyse. Vele dagelijkse praktijkvoorbeelden geven aan dat mense…