Human Resources
Pagina 10 van 47Meer recente items
Van competentiemanagement naar het faciliteren van talenten
Talentontwikkeling als alternatief
Als een organisatie aan competentiemanagement doet moet je afvragen of managers en medewerkers nog communiceren. Competentiemanagement perst mensen in sjablonen en reduceert daarmee een functioneringsgesprek tot het afvinken van lijstjes met vooral de nadruk op wat er ontbreekt in het functioneren.
Uitreiking prijs Beste Artikel ManagementSite
De vijf geselecteerde artikelen
De prijs richt zich op artikelen die op Managementsite zijn geplaatst in de periode 1 juli t/m 30 juni2008/2009.
Waarom blijft het stil als we het hebben over goed personeelsbeleid?
Over P&O ontwikkelingen in het onderwijs
Het ‘nieuwe’ onderwijs schreeuwt om teamsamenwerking, veranderingsbereidheid van leraren, loopbaanontwikkeling, diversiteit van rollen en functies én goed leiderschap. Je zou verwachten dat er dan ook volop aandacht is voor effectief P&O beleid. Niets is minder waar.
Hoe houd ik mijn goede medewerkers vast?
Loyaliteit als boemerang
4 TIPS voor na-de-CRISIS
Naast financiÃ
Hoe werkt een ontslag en wat is uw recht en dat van uw werknemers?
4 basisregels en 7 tips
HR: Voorkom holle frasen duurzaamheid
Maat trainingen nodig voor slagen duurzaam ondernemen
Werknemer 2.0 en CAO 2.0 doen hun intrede
Slim, snel en sociaal! Een hype of de toekomst?
Creatief HR is noodzakelijk
Nu besparen op HR en tegelijkertijd beter organiseren is mogelijk!
Bankzitters: onvermijdelijke kostenpost of onbenut potentieel?
de bankzittende medewerker heeft het ook niet gemakkelijk



Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
Rob de Wilde
Laatste reacties
Goede tips. Het ontslaan van een medewerker is inderdaad niet zo simpe…
Hallo Hans, helemaal eens, en desondanks trap ik zelf vaak in de val-k…
Goede analyse. Vele dagelijkse praktijkvoorbeelden geven aan dat mense…