Human Resources
Voorbeelden, inzichten, trends en praktijkervaringen mbt Human Resources. Veelbesproken onderwerpen: Human resource management, beoordelen, competentiemanagement, coachen en HRM, strategisch personeelsmanagement.
Wilt u bijdragen aan deze rubriek? Neem contact op met de redactie. Voor meer informatie ga naar: informatie voor auteurs.
Het lijkt simpel: een werknemer die zijn werk niet doet, krijgt ontslag. Een werkgever komt echter niet zo eenvoudig af van personeel dat de kantjes er van afloopt.
lees verder ›Redactie
-
Zoeken naar zingeving
Meer reflecteren en minder organiseren
-
‘Recruitment 2.0’: Social media als dé manier om te werven (Deel 2)
Voortaan solliciteren via online tools als referral sites, augmented reality en games?
-
Waarom functioneringstrajecten afgeschaft kunnen worden
De uitkomst staat bij aanvang al vrijwel vast
-
Vergroot betrokkenheid van medewerkers
De kracht van het verbindend verhaal
De strijd tussen vertrouwen en controle: Zin en onzin
Controle vervangen door verantwoordelijkheid? Controle (met mate) kan de verantwoordelijkheid versterken. Hoe doe je dat? Voorbeeld met 7 ‘lessen’.
Vergroot betrokkenheid van medewerkers
De medewerkersbetrokkenheid liep terug, ontdekte men in 2011 in een groot adviesbureau. Met negatief effect op de kwaliteit van de dienstverlening en de personeelskosten.
4 Scenario’s voor een beter werkend Nederland
December is vanouds de maand om de gedachten te wijden aan de toekomst. De Nationale Denktank ondersteunt deze traditie met een zeer leesbaar rapport over beter werkend Nederland. Hoe zal er in 2030 worden deelgenomen aan de arbeidsmarkt? En wat is daartoe de beste voorbereiding?






Adriaan Bekman
Willem Mastenbroek
Gerard Jans
ontPOPpen of POPpenkast?
Wees blij met verzet tegen de POP
De ondernemingsraad bij organisatieverandering
Over koudwatervrees en frustratie
Investors in People, een alternatief voor de \’Manische Manager\’?
Case: Zijn mannen leuker en slimmer dan vrouwen?
Kan iemand het mij vertellen?