Human Resources

Voorbeelden, inzichten, trends en praktijkervaringen mbt Human Resources. Veelbesproken onderwerpen: Human resource management, beoordelen, competentiemanagement, coachen en HRM, strategisch personeelsmanagement.

Wilt u bijdragen aan deze rubriek? Neem contact op met de redactie. Voor meer informatie ga naar: informatie voor auteurs.

Recent verschenen

Het lijkt simpel: een werknemer die zijn werk niet doet, krijgt ontslag. Een werkgever komt echter niet zo eenvoudig af van personeel dat de kantjes er van afloopt. 

lees verder ›

Redactie

Klassiekers
  1. Zoeken naar zingeving

    Meer reflecteren en minder organiseren

  2. ‘Recruitment 2.0’: Social media als dé manier om te werven (Deel 2)

    Voortaan solliciteren via online tools als referral sites, augmented reality en games?

  3. Waarom functioneringstrajecten afgeschaft kunnen worden

    De uitkomst staat bij aanvang al vrijwel vast

  4. Vergroot betrokkenheid van medewerkers

    De kracht van het verbindend verhaal

Meer recente items
controle of vertrouwen

De strijd tussen vertrouwen en controle: Zin en onzin

Gedrag wordt beïnvloed door controle, en soms anders dan verwacht….
Hans Doorenspleet 14 dgn geleden

Controle vervangen door verantwoordelijkheid? Controle (met mate) kan de verantwoordelijkheid versterken. Hoe doe je dat? Voorbeeld met 7 ‘lessen’.

Betrokkenheid

Vergroot betrokkenheid van medewerkers

De kracht van het verbindend verhaal
Reynold Chandansingh 21 dgn geleden

De medewerkersbetrokkenheid liep terug, ontdekte men in 2011 in een groot adviesbureau. Met negatief effect op de kwaliteit van de dienstverlening en de personeelskosten.

arbeidsmarkt

4 Scenario’s voor een beter werkend Nederland

En 22 plus 1 oplossingen
Susanne Stolte 29 dec 2011

December is vanouds de maand om de gedachten te wijden aan de toekomst. De Nationale Denktank ondersteunt deze traditie met een zeer leesbaar rapport over beter werkend Nederland. Hoe zal er in 2030 worden deelgenomen aan de arbeidsmarkt? En wat is daartoe de beste voorbereiding?

Positieve discriminatie van vrouwen?

Streefcijfers voor vrouwen in de raden van bestuur

Maak uw talent-beleid concreet

Tips voor beter talentmanagement

Het Nieuwe Werken

Een opeenstapeling van voordelen

7 tips voor online training

Succesfactoren voor webinars en online trainingen

Eenzijdig beoordelingsgesprek weg ermee

Maar moet het dan tweezijdig?

Maak een Strategische PersoneelsPlanning

Vraag en aanbod veranderen, uw organisatie ook?

Financieel Management

128 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

67 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

478 items, Loek Wijchers

Leiderschap

292 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Performance management

176 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

627 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

180 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

134 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

78 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

154 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

202 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

153 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

215 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

198 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

483 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

114 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

263 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.