Columns
Pagina 32 van 175
Help, mijn bedrijf wordt gehijacked
Begin januari kwam mijn goede vriendin en ondernemer Mirjam langs, wit van kwaadheid. Zij was er door klanten op geattendeerd dat haar bedrijfsnaam (CareerHandling BV) via Google werd misbruikt. Dat is schrikken als je net € 50.000 hebt besteed aan een advertentiecampagne. Adverteren voor een ander.
MVO-beleid nieuwe stijl in 2011
In deze column geef ik mijn visie op MVO-beleid nieuwe stijl en zoom ik in op wat dit betekent voor de talentmanager en hoe deze MVO verder vorm kan geven. Met het voorbeeld van Tetra Pak Benelux verduidelijk ik de toepassing.
Plastische chirurgie en verandercommunicatie
In alle literatuur over verandermanagement wordt de tip gegeven dat je bij veranderprocessen medewerkers inspraak moet geven. ‘No involvement, no commitment’, zegt Stephen Covey. ‘Wát er moet centraal bepalen, hóe het moet lokaal bepalen’, stelt Aart Jan de Geus
Synchronisatie tussen personal brand en corporate brand
Meer en meer beginnen succesvolle organisaties te beseffen dat goede brandrelaties met hun medewerkers belangrijker zijn dan goede brandrelaties met hun klanten; medewerkers moeten eerst gelukkig zijn om uiteindelijk de klanten gelukkig te maken.
Het Nieuwe Werken en Work-Life-Balance
Tijdens een borrel met top-bedrijven uit de ICT, gebeurde het onlangs weer; een enigszins schichtig reagerende top-manager bij het horen van de woorden ‘sociale innovatie’.
Survival of the fittest companies
Een recessie baart zorgen en vereist geschikte maatregelen van bedrijven om te kunnen overleven. Vaak zijn genomen maatregelen schadelijker dan de recessie en kunnen een bedrijf in een negatieve spiraal brengen. Waarom zijn die maatregelen schadelijk en kan het ook anders?
Het geheime ingrediënt voor succes!
Je stelt uitdagende doelen. Je maakt een stappenplan en deelt je doelen op in kleine hapklare brokken. Je zet een realistisch tijdpad onder je doel en je beschrijft je eerste stap. Toch blijkt vaak dat er niet veel van terecht komt. Wat is er misgegaan? Waar ontbreekt het aan?
Duurzaam werken? Recycle uw ervaringen!
Duurzaam. Het meest misbruikte woord van 2010. Terwijl het zo’n goed idee is: Kritisch kijken hoe je benutte energie opnieuw kunt gebruiken, hoe je effectiever en efficiënter kunt zijn met minder middelen. Pas dit ook eens toe op uw eigen gedrag!
Het nieuwe werken op een standaard flexplek?
De studenten op scholen en universiteiten zijn allang voorzien van de laatste technische hulpmiddelen; die hebben ze zelf uitgezocht en beheren ze ook zelf. Diversiteit troef! Moeten die hoogopgeleide mensen zometeen in een gepimpt kantoorgebouw achter een standaard flexplek kruipen? (dat is HNW, toch?)
De CEO als CSO: Chief Storytelling Executive
We verwachten van leiders in toenemende mate motivatie en inspiratie. Ze moeten mensen in beweging krijgen en houden. Ze aanspreken en raken. En als het even kan ze zelfs bezielen of “begeisteren!”
-
Taakvolwassenheid in marketing
Het concept taakvolwassenheid noodzakelijk voor de marketing van merken
-
De fusie tussen Angst en Illusie
Afrekenen, presteren, targets, meten!
-
3,5 uur tijdswinst per dag!
Heb je even een minuutje voor mij?
-
Sociale media en verandermanagement
Nieuwe hamers en beitels voor verandermanagers en organisatieadviseurs
-
Zingeving als medicijn tegen team-stress
Verminder team-stress in 4 stappen
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo
Reprorecht – heffing op kennisoverdracht
regelzucht van de overheid
Competentiemanagement maakt organisaties dommer
Als het om een dubbeltje gaat, kijk dan niet op een kwartje.
Zijn regelzucht en systeemdwang nog te bedwingen?
Als een schimmel woekert het voort in onze organisaties
Spugen in de zee tot die rood ziet
Een aversie tegen instrumentarium aan tests, type-indicators, en vragenlijsten