Columns
Pagina 175 van 185A.D.L. in HRM: een nieuwe uitdaging?
Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde in juli de Rapportage Gehandicapten 2002 waarna de Volkskrant kopte: “SCP: integratie gehandicapten verloopt slecht”, en de Haagsche Courant meldde: “Gehandicapten komen amper aan het werk”. Twee dagen eerder stond in diezelfde krant een artikel over de jaarrapportage 2001 van de Helpdesk Gezondheid, Werk en Verzekeringen met de kop: “Meer [...]
Ministers moeten topambtenaren kunnen ontslaan
Vast en zeker: de beweegredenen van Eduard Bomhoff om topambtenaar Van Lieshout op zijn ministerie (Volksgezondheid) zonder pardon te willen ontslaan waren vast niet geheel legitiem. Maar de verbolgen reacties nadien getuigen van een groot gebrek aan realiteitszin en zijn ronduit spastisch. Ambtenaren zijn loyaal De loyaliteit van (top)ambtenaren mag niet bij voorbaat ter discussie [...]
Sociale partners grijpen de macht in het bedrijfsleven
Binnenkort krijgen de ondernemingsraden het recht om bij grotere vennootschappen eenderde van de commissarissen voor te dragen. Deze wetswijziging kwam tot stand na een advies van de SER, dus ook van de organisaties van werkgevers en werknemers die daarin zitting hebben. De grote vakbonden en VNO-NCW willen nu gezamenlijk de werving en selectie van alle [...]
Beurs, rente en hysterie (2)
Op 19 september 2001, een week na de aanslag op het WTC in NY, schreef ik een column naar aanleiding van de absurde hystery op de beursvloeren.
Netwerken is werken met rendement: sociaal kapitaal!
Netwerken is geaccepteerd, geen taboes meer. Hét mag, nee het moet! Hoe kom je anders aan die aantrekkelijke job, goede opdracht, medewerker of voordelige stoel?
Goed zaken doen is een mooie uitdaging
Mgr: Die factuur voor dat servicecontract moet vandaag de deur uit! Mdw: Maar de klant is het nog niet eens met het bedrag…! Mgr: Hoezo? Wat is er nu weer aan de hand? Mdw: Ze willen niet het volle servicepakket maar alleen een klein deel. Mgr: Jammer dan. Ik wil die factuur vandaag toch de [...]
Het is weer tijd voor no-nonsense
Beschouwt u zichzelf als een leider, manager of ondernemer? Op Managersonline.nl wordt bezoekers gevraagd aan te geven welke benaming het best bij hen past. Een enkeling ziet zichzelf als leider. Of als ondernemer. Maar dan wel als een échte ondernemer. Evolutie Managementstijlen (of leiderschapstijlen) evolueren in de loop der tijd. In zijn inmiddels tot standaarwerk [...]
De Ceasaren van WorldCom, Inc
“Het leven wordt in zekere zin minder gevaarlijk, maar ook affectlozer, lustelozer, en men verschaft zich voor dat wat in het gewone leven ontbreekt, een vervanging in dromen, boeken en beelden”Norbert Elias, 1939 “The species has amused itself to death”Roger Waters, 1992 Is het de nieuwste attractie van de Efteling? Of is het een replica [...]
Pennywise, pound-foolish
Het bezigen van krachtige oneliners als ‘Tachtig procent goed, is voor ons goed genoeg!’ kan verstrekkende gevolgen hebben. De mouwen opstropen, de klus moet worden geklaard. Het klinkt stoer. Maar een ons nadenken levert vaak meer op dan een kilo doen. Neem het volgende voorbeeld. De energiemarkt wordt volledig vrij. Dat is reeds het geval [...]
Linked: The New Science of Networks
NETWORKS Nowadays, everybody talks about NETWORKS. Yet, what networks really are and how they function, often remains rather vague in conversations. LINKED: The new science of networks, a new book by Albert-Laszlo Barabási, offers great insight into the evolution, the structure and the relevance of networks. The author, Albert Barabási, himself a creative and important [...]



Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth
Reprorecht – heffing op kennisoverdracht
regelzucht van de overheid
Competentiemanagement maakt organisaties dommer
Als het om een dubbeltje gaat, kijk dan niet op een kwartje.
Zijn regelzucht en systeemdwang nog te bedwingen?
Als een schimmel woekert het voort in onze organisaties
Spugen in de zee tot die rood ziet
Een aversie tegen instrumentarium aan tests, type-indicators, en vragenlijsten