Actueel
Pagina 28 van 141Organisatieverandering maakt heel veel los
Veranderingen – nieuwe allianties, reorganisaties, proceswijzigingen, enzovoort – hebben slechts een op de vier keer succes. Hoe komt dat?
Concurreer de concurrent de markt uit!
De huidige markt is veranderd van een vraag markt naar een aanbod markt. Organisaties moeten zich daar op in stellen. In het verleden was het voldoende om goed om te gaan met het relatienetwerk.
Van contraproductief werkgedrag naar bevlogenheid
Contraproductief werkgedrag van medewerkers kan voor een groot deel verklaard en voorspeld worden vanuit persoonlijkheidsfactoren. Dat betekent dat de hr-functie, om een effectieve selectie aan de poort te kunnen toepassen, een meting van persoonlijkheidsfactoren op moet nemen in de werving- en selectieprocedure.
Onderhandelen, vier stappen tot een overeenkomst
Onderhandelen wil zeggen: In overleg een overeenkomst bereiken die voor partijen aanvaardbaar is en waarmee de doelstellingen en belangen van de partijen gediend zijn.
11 tips voor personal branding
Volgens Philip Kotler is een merk (Engels: brand): “een naam, term, teken, symbool of ontwerp, of een combinatie hiervan, die bedoeld is om de producten of diensten van een aanbieder of groep aanbieders te identificeren en ze te onderscheiden van die van de concurrentie.”
Stagnerende veranderprocessen doorbreken
Het gedrag van veel managers remt het innovatieve gedrag van hun medewerkers. Managers zeggen wel dat ze veranderingen willen doorvoeren en dat hun medewerkers innovatiever en ondernemender moeten worden, maar in de praktijk valt dat nogal tegen.
Waar blijft de innovatie in marketing
Er is genoeg innovatie in marketing, het wordt alleen niet ingezet! Een bodemloos budget voor marketing heeft niemand. Een ondernemer moet efficiënt omgaan met geld en goed nadenken waaraan hij het besteedt. Te vaak is marketing een schot hagel, terwijl schieten met scherp veel meer oplevert. Met de huidige technieken is er veel mogelijk maar [...]
Vrouw aan het stuur,…
Vooral in het bedrijfsleven is er een aanzienlijk verschil in kansen en mogelijkheden die respectievelijk mannen en vrouwen krijgen. En dat terwijl al eerder bleek dat bedrijven die vrouwen in topfuncties hebben, over het algemeen beter presteren dan bedrijven die alleen door mannen worden bestierd.
Timemanagement tegen werkdruk, 10 tips!
Al jaren stijgt de werkdruk. Hoog tijd dus voor een betere planning van onze werkzaamheden, timemanagement kan daarbij ondersteunend zijn. Het nieuwe statussymbool voor goedbetaalde tweeverdieners is dan ook vrije tijd. Maar hoe zorgen we voor meer vrije tijd?
Als u dom heeft gedaan, geef uw fout dan toe!
Wordt u als weldenkend mens ook dagelijks geconfronteerd met een groot aantal domme beslissingen in uw organisatie? Hoe kan het dat collega’s en bazen, vaak academisch geschoolde mensen, zoveel domme beslissingen nemen? Wees u ervan bewust dat gek en vreemd gedrag behoorlijk intelligent kan zijn, terwijl serieus gedrag ontzettend dom kan zijn. Wat is dom? [...]
-
6 stappen in risicomanagement
Een onderneming neemt per definitie risico
-
5 redenen tegen een shared services center
-
Van visie naar missie, 6 tips
Maak de weg naar succes eenvoudiger
-
12 Tips voor een snelle vergadering
Niet vergaderen moet de regel zijn
-
Feedforward verfrissender dan feedback
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo
Vrouwen zijn zelf hun grootste vijand
Veertien tips voor uw persoonlijke communicatie
Persoonlijke branding als nietszeggende onzin
10 sociale media tips om uw virtuele merk op te peppen
Tien manieren om van klagers optimisten te maken