Actueel
Pagina 23 van 141Bedrijf kan fors besparen op it-kosten
Bedrijven kunnen met slimme technieken soms wel een derde van besparen op hun it-kosten. Als zij het geld dat zij overhouden investeren in innovatie van hun commerciële activiteiten, groeien zij sneller. Onderzoekers op de London School of Economics bekeken of er kostenvoordelen zijn te behalen door het invoeren van gestandaardiseerde it-apparatuur, waardoor de loonkosten voor [...]
Scenarioplanning als hulpmiddel bij resultaatgericht organiseren
Waar mensen samenwerken ontstaat structuur als hulpmiddel om succesvol te zijn. Structuur en regels gaan snel een eigen leven leiden. Daardoor wordt samenwerken onnodig ingewikkeld en minder effectief. Samenwerken gaat dan lijken op het gezegde: Vele handen maken licht werk zwaar.
De verantwoordelijkheid van uw marketeer
Marketing is een samentrekking van market getting; oftewel naar de markt gaan en veroveren. Als we naar de basis van marketing kijken, komen al gauw de bekende 6 p’s om de hoek kijken, ook wel de marketingmix genoemd; prijs, product, plaats, promotie, presentatie en personeel. De combinatie van deze onderdelen vormt de marketingstrategie voor de [...]
Interne communicatie bepaalt succes
Een organisatie is een voortdurende samenloop van misverstanden. De kwaliteit van de interne communicatie is een vitale factor in de tevredenheidscores van medewerkers. Dat blijkt bij ieder tevredenheidsonderzoek in organisaties. Dat verklaart meteen het succes van de onderneming:
Tevreden medewerkers! Nou en?
Om de medewerkerstevredenheid te bevorderen stimuleert 66 procent van de P&O’ers een open en collegiale sfeer op de werkvloer en onderzoekt een kwart van alle organisaties jaarlijks de tevredenheid onder medewerkers. Andere zaken om medewerkers te stimuleren zijn:
Hoe bedient u uw klanten?
Veel bedrijven laat aanzienlijke steken vallen in de omgang met klanten. Optimaal omgaan met klanten begint met de vraag welke verschillende typen klanten (klantsegmenten) een bedrijf wil bedienen en welke ambitie het bedrijf met deze klantsegmenten heeft.
Familiebedrijven doen het beter!
Volgens de definitie die Nyenrode hanteert is een familiebedrijf een bedrijf dat ten minste aan twee van de volgende drie criteria voldoet:
Timemanagement is een gedragshouding
‘Time management’ is eigenlijk een verwarrend begrip. Tijd is niet te managen; tijd is niet te stoppen of te vertragen, maar gaat gewoon door. Wat u wel kunt managen is uw eigen gedrag. Uw gedrag, beleving en soms uw directe omgeving zijn te beïnvloeden. Daarbij gaat het om de keuzes die u maakt.
Innovatie van het businessmodel vaak broodnodig!
Innovatie is niet zozeer het bedenken van nieuwe producten en diensten, maar vooral het vermogen om nieuwe ideeën om te zetten in waardeproposities die de potentie hebben om een business structureel te veranderen.
Onderhandelen is te leren!
Een manager die niet goed is in onderhandelen komt minder ver. Gelukkig is onderhandelen te leren. Mensen kunnen meer resultaat halen uit onderhandelingen als ze kennis hebben van het onderhandelingsproces.



Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo
Vrouwen zijn zelf hun grootste vijand
Veertien tips voor uw persoonlijke communicatie
Persoonlijke branding als nietszeggende onzin
10 sociale media tips om uw virtuele merk op te peppen
Tien manieren om van klagers optimisten te maken