Actueel
Pagina 15 van 141
Hoe herken je een slechte manager?
Veel (50%) ceo’s maken er uiteindelijk een zootje van. Althans, dat is het rekenkundig gemiddelde van twaalf studies over het onderwerp. Hoe kunt u de “olifant in de bestuurskamer” tijdig herkennen?
Een te assertieve manager is schadelijk
Assertiviteit is het uiten van je gedachten, gevoelens en meningen op een directe, eerlijke en gepaste wijze. Je komt op voor je eigen belangen op een manier die past bij de situatie en die zowel respectvol is naar jezelf als naar de ander. Wie effectief leiding wil geven, moet niet te assertief zijn. Maar te [...]
Effectief ‘empowering’ leiderschap is bepalend voor het succes van elke organisatie
Bedrijven en organisaties moeten voor een werkomgeving zorgen waarin managers hun werknemers kunnen motiveren en inspireren. Maar effectief ‘empowering’ leiderschap is ook afhankelijk van de invloed die werknemers op de managers hebben, en van het karakter van de manager.
Stop de bonentellers aan de UvA
Net nu de economische wetenschap ernstig toe is aan reflectie op grondslagen en methode wil de Universiteit van Amsterdam de leerstoel ‘geschiedenis en methodologie van de economie’ wegbezuinigen.
Formuleer een heldere, optimistische, dwingende visie!
Steeds meer en intenser is de maatschappij onderhevig aan elkaar snel opvolgende veranderingen. Technologische doorbraken, politieke veranderingen en strengere regelgeving zorgen voor nieuwe kansen maar zeker ook voor nieuwe risico’s.
Jonge manager vs oudere werknemer
Jonge manager en oudere werknemer gaan nog niet goed samen. Werknemers wiens leidinggevende aanzienlijk jonger is, voelen zich slecht begrepen en hebben een lage werktevredenheid. Met de ouder wordende beroepsbevolking kan dit serieuze problemen opleveren.
De 20/80 regel voor je klantendienst
Een meerderheid van de consumenten zegt dat een goede klantendienst belangrijk is in de huidige economische context, maar toch geeft een groot gedeelte aan dat de bedrijven geen inspanningen hebben geleverd om de kwaliteit van die service op te drijven.
Romantische relaties ondermijnen de productiviteit op de werkvloer
Intieme relaties op het werk kunnen de productiviteit ondermijnen. Er wordt veel geflirt op de werkplek. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ongeveer de helft van de werkenden wel eens een affaire heeft gehad met een collega. Vooral in hectische periodes, zoals tijdens fusies of reorganisaties, zijn collega’s extra vatbaar voor elkaars charmes.
Familiebedrijf beter in crisistijd
Familiebedrijven komen de crisis beter door dan andere ondernemingen. Doordat ze zich meer richten op de lange termijn en geen last hebben van opdringerige aandeelhouders, kunnen ze zich beter wapenen tegen economisch onheil.
Niet zorg maar zorgsysteem is te duur
De sterk stijgende kosten van de zorg worden niet veroorzaakt doordat we steeds meer zorg vragen, maar door de verzekeraars, de marktwerking en het DBC-prijssysteem. Tijdens de verkiezingsperiode heeft bijna iedere politieke partij gewezen op de noodzaak van premiestijgingen in de zorg en inkrimping van het voorzieningenpakket.
-
6 stappen in risicomanagement
Een onderneming neemt per definitie risico
-
5 redenen tegen een shared services center
-
Van visie naar missie, 6 tips
Maak de weg naar succes eenvoudiger
-
12 Tips voor een snelle vergadering
Niet vergaderen moet de regel zijn
-
Feedforward verfrissender dan feedback
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo
Vrouwen zijn zelf hun grootste vijand
Veertien tips voor uw persoonlijke communicatie
Persoonlijke branding als nietszeggende onzin
10 sociale media tips om uw virtuele merk op te peppen
Tien manieren om van klagers optimisten te maken