Actueel
Pagina 11 van 141
Zzp’er profiteert van herstel
Het ergste leed lijkt geleden, voor de grote groep zelfstandigen zonder personeel. Nadat het aantal zzp’ers in crisisjaar 2009 voor het eerst in tien jaar daalde, waagden in het derde kwartaal van 2010 weer 27.000 mensen de stap naar het eigen bedrijf.
Yelpen wordt als googlen of hyven
Yelp, een site waarop consumenten lokale bedrijven recenseren, opende op 9 december een Nederlandse editie. Yelp (Yellow Pages) werd in 2004 opgericht in San Francisco door twee ex-medewerkers van PayPal
Team ontwikkeling: belemmeringen, tips en tricks
Wat doet u wanneer de samenwerking van het team helemaal niet zo goed loopt als gedacht en daardoor prestaties op de werkvloer uitblijven? Met een goed team en de juiste omstandigheden, kan meer rendement worden behaald met minder mensen.
Laatste kans voor lakse banken
Het Nederlandse publiek heeft de afgelopen jaren ongevraagd tientallen miljarden euro’s besteed aan het overeind houden van de financiële sector, banken in het bijzonder. Het publiek met spaargeld betaalt, in de vorm van lage spaarrente, nog dagelijks mee
Wanneer komt er een einde aan de bonuscultuur?
De bonuscultuur bij grote banken en andere financiële instellingen heeft een belangrijke rol gespeeld bij het veroorzaken van de kredietcrisis. Het spel met de bonussen gaat nog steeds door. Gaat er toch iets veranderen?
Is een zelfsturend team utopia
Het invoeren van zelfsturende teams is niet eenvoudig. Zelfsturende teams hebben o.a. consequenties voor de organisatiestructuur, voor de wijze waarop mensen met elkaar omgaan en voor de informatiesystemen.
InHolland slachtoffer van het spel om poen en prestige
Bestuurders kregen last van grootheidswaan. Falend toezicht. Hogeschool InHolland is volgens de HBO-keuzegids ‘de slechtst scorende hogeschool’. De onderwijsinspectie gaat onderzoek doen naar het declaratiegedrag van bestuurders en over de illegale afstudeerroute.
Karaktereigenschappen van een ondernemer
Als je mensen vraagt of ze de karaktertrekken van een gemiddelde ondernemer willen beschrijven dan krijg je vaak de volgende omschrijving. Een ondernemer is een leider. Iemand die voor de troepen uit de markt bestormt. Hij/zij is creatief, eigenzinnig en daadkrachtig en durft risicos te nemen. Een ander type dan de meeste managers.
Hoe stuur je HNW aan?
Werken vanaf een locatie vanwaar het werken op dat moment het handigst is. Logisch, nietwaar. Minder investeren in kantoorruimte en de mensen zijn ook buiten de kantooruren bereikbaar, omdat ze een pc en blackberry van de zaak hebben. Maar welke regels gelden er als werknemers her en der verspreid hun werk doen en hoe stuur je [...]
Hoe ontwikkelt u de kwaliteit van uw managers?
Organisaties besteden onvoldoende aandacht aan strategische Management Development. MD is meer dan zomaar een leiderschapstraining. Het is een manier om managementtalent te ontdekken en te ontwikkelen.
-
6 stappen in risicomanagement
Een onderneming neemt per definitie risico
-
5 redenen tegen een shared services center
-
Van visie naar missie, 6 tips
Maak de weg naar succes eenvoudiger
-
12 Tips voor een snelle vergadering
Niet vergaderen moet de regel zijn
-
Feedforward verfrissender dan feedback
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo
Vrouwen zijn zelf hun grootste vijand
Veertien tips voor uw persoonlijke communicatie
Persoonlijke branding als nietszeggende onzin
10 sociale media tips om uw virtuele merk op te peppen
Tien manieren om van klagers optimisten te maken