Actueel

Pagina 10 van 141
15704-ruzie-bestuurder_l

Ruzie met bestuurder

Gezonde discussie of pijnlijk gesprek?
25 jan 2011

Sinds er ondernemingsraden zijn, vindt er veelvuldig overleg plaats tussen bestuurder en de OR. Elk overleg heeft daarbij zijn eigen karakteristieke eigenschappen en dynamiek. Van een tussentijds, informeel overleg zonder duidelijke agenda of concrete actiepunten tot pittige discussies.

15580-team-ontwikkeling_l

Team ontwikkeling in fases

Wanneer presteren teams beter?
22 jan 2011

Ieder team gaat bij zijn ontwikkeling door 4 fases: Forming, Storming, Norming, Performing. Productiviteit en teammoraal laten zien in welke fase van teamontwikkeling het team zit. Bij elke fase past een bepaalde manier van leidinggeven.

15478-vertrouw-uw-zintuigen-geven-feedback_l

Vertrouw op uw zintuigen bij het geven van feedback

Tips uit de praktijk
18 jan 2011

De feedback van topkok Gordon Ramsey is wereldberoemd. Sterker nog: het is zijn handelsmerk. Met opmerkingen als ‘That´s not a crabcake. It´s a crapcake!’ zet hij zijn leerlingen op scherp. Voor zijn programma’s is deze wijze van feedback geven een groot succes, maar of het ook werkt in uw organisatie valt sterk te betwijfelen.

15380-crisismanagement-meer-dan-brandje-blussen_l

Crisismanagement is meer dan een brandje blussen

Handel direct, laat zien dat je de zaak in de hand hebt en blijf flexibel
15 jan 2011

Kenmerkend in het Nederlandse systeem van crisisbeheersing is de dominante rol van bestuurders. Met het opperbevel geven zij invulling aan de hoogste commandolijn in de crisisorganisatie. Zij zijn verantwoordelijk voor effectief crisismanagement.

15354-eikels-tirannen-halve-garen-kloothommels-hufters-andere-schadelijke-personen-werk_l

Eikels, tirannen, halve garen, kloothommels, hufters en andere schadelijke personen op het werk

Hoe verweer je je tegen getreiter?
12 jan 2011

Iedereen maakt het wel eens mee tijdens zijn werkzame bestaan: de collega die voor iedereen, behalve voor jou, een kopje koffie haalt, tijdens de vergadering je voorstellen consequent onderuitschoffelt en tijdens de gezamenlijke lunch vervelende grapjes maakt over privézaken.

15255-opzoek-droom-baan_l

Opzoek naar je droom baan?

Zeven tips om de beste baan te vinden
10 jan 2011

Hoewel de recessie officeel ten einde is, zijn er nog lang niet zoveel nieuwe banen als dat er verloren zijn gegaan tijdens die donkere periode. Zeven tips voor een productieve banenjacht, ook als u al heel lang op zoek bent.

15195-uit-eurozone_l

EuroZone uitroepen tot rampgebied?

Onkundig bestuur van overheid en banken
5 jan 2011

De Eurozone is een bont allegaartje. Er zijn strebers, middenmoten en flierefluiters. Aan het ene uiterste is er Duitsland met een ijzersterke exportgerichte economie en gezonde staatsfinanciën. Aan het andere uiterste treffen we de Grieken, bijna failliet en amper in staat om nog iets te exporteren.

15158-reguleer-financiele-markten_l

De vrije markt plundert de maatschapppij

Reguleer de financiele markten!
3 jan 2011

Volgens de Cambridge econoom Ha-Joon-Chang faalt het markt kapitalisme maar anderzijds is het het beste systeem is dat er is. Hij stelt dat het vrije marktkapitalisme gebruikt wordt door de kenners van het systeem om de maatschappij te plunderen.

15120-twittercode_l

Heeft u al een Twittercode?

Nooit over klanten Twitteren?
2 jan 2011

‘Nooit over de klanten twitteren!’ Nederlandse bedrijven stellen Twittercodes op, regels voor sociale media, om te voorkomen dat werknemers of de bedrijven zelf in opspraak komen. De aanpak verschilt sterk. Hoe moet je als bedrijf verantwoord communiceren met de buitenwereld?

14996-woekerpolis-hypotheekrente-waar-klant-centraal_l

Woekerpolis en hypotheekrente! ‘De Klant Centraal’?

De dynamiek van ontsporing en zogenaamde complexiteit
27 dec 2010

Financiële instellingen zitten gevangen in een dynamiek van toedekken en uitstellen. Met een ijzeren volharding praat men de aangerichte schade goed. Wat zijn de drijfkrachten achter deze houding? In welk gedrag raakt men gevangen?

Financieel Management

128 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

67 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

478 items, Loek Wijchers

Leiderschap

292 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Performance management

176 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

628 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

180 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

134 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

79 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

154 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

202 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

153 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

215 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

198 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

483 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

114 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

264 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.