Rotterdam School of Management
Rotterdam School of Management is de internationale business school van de Erasmus Universiteit. Het programma van de Parttime Master Bedrijfskunde duurt 24 maanden en kenmerkt zich door zijn intensieve karakter, persoonlijke opzet en internationale oriëntatie. De wetenschappelijke verdieping wordt steeds gekoppeld aan de ervaringen van de studenten.
Bijdragen van Rotterdam School of Management
Toeterende baasjes
Mensen die zich machtig en invloedrijk voelen vallen eerder ten prooi aan een dubbele moraal. Maar waar leiden macht, invloed en aanzien nog meer toe? — lees verder
Ethisch leiderschap gevraagd
Als een radar zoeken mensen hun omgeving af naar signalen die hun vertellen hoe ze moeten handelen. Maar is er wel een eigen moreel kompas en het lef daarnaar te handelen? — lees verder
E-mailen – ‘Hoe heurt het?’
Wie kent het niet? Je opent een overvolle inbox en bij het lezen van het eerste bericht zakt de moed je in de schoenen. Een lange brij van woorden. — lees verder
Geïnspireerde leiders letten op zingeving en menselijkheid
Organisaties floreren wanneer er meer aandacht besteed wordt aan zingeving en bezieling. Bedrijven die niet alleen door geld gedreven worden, maar menselijkheid hoog in het vaandel dragen doen het goed. — lees verder
Tunnelvisie
Management gaat over het realiseren van doelen. Maar wat als het doel een fixatie wordt die het blikveld vernauwt? Tunnelvisie kan organisaties lelijk opbreken. — lees verder
Loopbaanplanning voor een koning
Wie zou er geen CEO willen worden van een prachtig bedrijf? Managers en professionals die werk willen maken van hun carrière doen aan loopbaanplanning. Maar wat is er te plannen aan een loopbaan? — lees verder
Managementproblemen effectiever en sneller oplossen
Dit artikel tracht de in managementboeken veelal onderbelichte maar waardevolle probleemoplossingsmethode van de toonaangevende global management consulting firms door visualisaties toegankelijker te maken voor managers. — lees verder
Ondernemerschap: De jeugd heeft de toekomst
‘Ondernemen is als zwemmen. Ze kunnen er nog zoveel theorie over leren maar het heeft meer effect om ze in het water te gooien. Moet je eens zien hoe snel ze kunnen zwemmen’ — lees verder








Muel Kaptein
Klaas Wassens
Maurice de Valk
Marc Baaij
Wim Hulsink