Verandermanagement
Alles gaat Veranderen
Uw wereldbeeld dient drastisch bijgesteld te worden. Tot voor kort citeerden we Johan Cruyff gretig met 'ieder voordeel heb z'n nadeel'. Maar zelfs deze uitspraak is niet langer geldig. De zaken worden omgekeerd: voortaan is het:'ieder voordeel is een nadeel'[...]
Venijnige middelen voor de verandering?
Zoals gewoonlijk was ik de avond tevoren in het hotel ingetrokken. De komende twee dagen zou ik er een training
Verandermanagement vernieuwd!?
Het is sterk in opkomst. Je komt het steeds meer tegen op seminars, tijdens opleidingsprogramma's en in managementbladen: positief veranderen en dan het liefste met de hele organisatie. De benaderingen beloven stuk voor stuk een betere wereld en een prettig meewerkende organisatie[...]
Top delegeert vergaand, maar het politieke spel gaat door
We hebben de laatste tien jaar goede vorderingen gemaakt met het vernieuwen van de horizontale co
Succesvol veranderen door richting, consistentie, samenhang en feedback
Succesvol veranderen Een integraal congruentiemodel Richting Consistentie Samenhang Feedback Kanttekeningen Stelling Literatuur Succesvol veranderen Veranderingsprogramma's binnen organisaties zijn gedoemd te mislukken. Diverse onderzoeken illustreren dit[...]
Complexe problemen oplossingsgericht te lijf
Wanneer probleemgericht werken zinvol is Wanneer probleemgericht werken niet goed werkt Complexiteit vraagt om oplossingsgerichtheid Hoe werkt de oplossingsgerichte benadering? Inzoomen op positieve uitzonderingen Enkele voorbeelden Conclusie Oplossingsgericht werken begint wat bekender te worden[...]
Organisatie-verandering: Opgesloten in de verkeerde modellen!
Verschillende modellen van verandering E-stroom versus O-stroom Technisch-economisch ingrijpen De rol van consultants bij organisatieverandering Change agents Breaking the code of change De nieuwe sleutel voor organisatieverandering Noten Verschillende modellen van verandering Binnen de organisatiekunde is over ...
Bij welke reorganisatie werk jij?
Inleiding Zijaanzicht en bovenaanzicht Tijd Kader Nieuw denken Drie type veranderingsmodellen Tenslotte Stellingen Literatuur
De kleurentest voor veranderaars
Introductie Deze "Kleurentest" heeft als doel uw inzicht te versterken in de wijze waarop u denkt en handelt in een veranderproces. Uit deze test komt naar voren waar uw relatieve voorkeuren liggen met betrekking tot vijf veranderkundige paradigma’s, getypeerd in kleuren[...]
Veranderen in vijf kleuren
Veranderen Vijf planeten Voorbeelden en kleuren De concepten nader beschouwd Geeldrukdenken Blauwdrukdenken Rooddrukdenken Groendrukdenken Witdrukdenken Idealen en valkuilen van de vijf manieren van denken Toepassingen Literatuur Veranderen Verandermanagement is een belangrijke activiteit van managers en ...
Kennispartner
