Verandermanagement
Samen werken en leren in de verdrukking
Centraal in deze reeks van columns staan de resultaten van het onderzoek
De psyche van organisatieverandering (3)
Centraal in deze reeks van columns staan de resultaten van het onderzoek
De psyche van organisatieverandering (2)
Centraal in deze reeks van columns staan de resultaten van het onderzoek
De zwakste schakel!
Heb je een goede focus en bereik je toch niet het doel dat je voor ogen hebt? Je staat daar niet alleen in. Veel mensen overkomt het
Dobbelen met ABN en FORTIS (D.I.C.E.)
Het onderzoek dat de vakbonden deden onder ca. 1.500 ABN/FORTIS medewerkers leverde een onvoldoende op voor Zalm c.s. Op zich is dat eens
Moderne manager versus instant manager
Het huidige tijdperk wordt ook wel geduid als de vijfde technologische revolutie. In deze revolutie wordt de rol van informatietechnologie (IT) steeds dominanter en het belang van (goed werkende) IT steeds belangrijker. Recent uitgevoerd eigen onderzoek binnen 46 projecten waarbij IT een belangrijke rol speelt bij organisatieverandering,
5 Tips om je mensen te motiveren!
Onlangs vroeg ik aan een manager tegen welke problemen zijn leidinggevenden aanlopen bij veranderingen. Hij hoefde daar niet lang over na te denken. Bij veranderingen lopen mijn leidinggevenden aan tegen de vraag:
Jan Bommerez: De wereld is alleen vervelend voor vervelende mensen
Anders leren kijken. Dat was
Kennispartner
