Team ontwikkeling
Voetbal in Suriname (deel 1)
Op 17 april vertrekt om 23.15 uur mijn ruim twaalf uur vertraagde vlucht van Surinam Airways naar Paramaribo. Na een hartelijk ontvangst door de crew raak ik al snel aan de praat met mijn buurman, de uiterst vriendelijke
Rem de drang naar macht binnen het MT
Hoe overleven mensen in professionele teams in een wereld die gekenmerkt wordt door individualisering, versnelling en winstmaximalisatie? In tegenstelling tot de theorie
Prima strafschop Van Persie
Hoewel Arsenal kansloos is uitgeschakeld voor de Champions League
Naar nieuwe manieren van samenwerken
In dit artikel wordt beschreven hoe processimulaties kunnen bijdragen aan het ontwikkelen en introduceren van nieuwe samenwerkprocessen. Trefwoorden daarbij zijn: brede participatie, durven experimenteren en multidisciplinaire benadering.
Someone’s Gotta Go.
Het is nog niet op TV geweest, of de opstand er tegen is al begonnen: producent Endemol heeft een nieuw format 'SomeOne's Gotta Go!', Iemand vliegt er hier uit!! Op zich is dit niet eens
Onze LinkedIn groep heeft meer dan 400 leden!
Gisteren is weer een nieuwe mijlpaal bereikt. De LinkedIn Innovatief Organiseren Community (L.I.O.C.) telt inmiddels meer dan 400 leden en we groeien nog steeds door. Innovatief organiseren leeft!De community moet vooral zelfsturend worden. Blijf daarom gastcolumns insturen. Iedereen is ge
Gebruik van schalen bij concurrerende doelen
Schaalvragen zijn uiterst veelzijdige oplossingsgerichte hulpmiddelen. Veel mensen weten dat ze kunnen worden gebruikt om vooruitgang te boeken in de richting van een gewenste situatie. Bijvoorbeeld, als een coachee zijn commerci
Zwart reizende NS-ers: een gevalletje friendly fire
Intercity Amsterdam-Amersfoort, 2 december 13.27...Zes NS-ers in de eerste klas, veel lawaai en gratis reizen. Maar helaas ook enkele zwart meereizende vrienden. Daarop werden ze klantvriendelijk gewezen door de conducteur.Maar, zelfs na twee vriendelijke 'reminders' door hun collega conducteur waren ze niet van plan de eerste klas te ...
