Talent ontwikkeling
Bewijzen recente publicaties het ongelijk van Anders Ericsson en collega's over deliberate practice? Nee.
NOAM Trainingen Over deliberate practice Ik heb veel geschreven over deliberate practice. Onderzoekers hebben laten zien dat er een gebrek aan bewijs is voor de stelling dat natuurlijke aanleg de belangrijkste bepaler van topprestaties is. Zij hebben ontdekt dat, in plaats daarvan, de hoeveelheid tijd die een individu heeft geoefend en de ...
50% van uw werknemers wil ander werk
Dat is schrikken geblazen! Liefst de helft van der Nederlandse werknemers zou liever iets anders doen als ze de mogelijkheid hadden. Dat blijkt uit onderzoek van Jobtrack gepubliceerd in het Nationaal Werkonderzoek 2011.
Maak uw talent-beleid concreet
Bij talent-management is er zelden sprake van een duidelijk beleid of een heldere visie. De volgende vijf punten zijn van belang voor zo'n visie.
Introductie Mindset
Verschillen tussen de fixed mindset en de groeimindset Carol Dweck, hoogleraar psychologie aan Stanford University, doet al ruim 25 jaar onderzoek naar wat mensen geloven over de ontwikkelbaarheid van hun capaciteiten (Dweck, 2006). Grofweg onderscheidt zij twee soorten overtuigingen over menselijke capaciteiten en eigenschappen. De eerste ...
7 Trends in Trainingsland
In de afgelopen weken heb ik een serie gesprekken in trainingsland gevoerd. Vooral met bureaus die actief zijn in de markt van soft skills ontwikkeling. Hierbij opvallend veel overeenkomstige berichten over wat goed gaat, waar ze mee zitten en welke kant ze de markt op zien gaan[...]
7 tips voor online training
Als je nadenkt over het aanbieden van online of blended training is motivatie een belangrijk thema. Blijvende gedragsverandering vraagt om een lange adem en motivatie is zelden duurzaam. Het gaat om
De weg naar succes
Succes is niet alleen gebaseerd op een aangeboren talent. Raak niet in een staat van aangeleerde hulpeloosheid, als het succes niet komt aanwaaien. Je kan
Hoe is de groeimindset relevant voor jou als manager?
Mensen die over de groeimindset (het geloof in de ontwikkelbaarheid van menselijke capaciteiten door inspanning en ervaring) horen, vragen me soms of dit niet vooral relevant is voor het opvoeden van en lesgeven aan kinderen. Ze vragen me of de principes van de groeimindset ook relevant en bruikbaar zijn voor volwassenen. In het bijzonder ...
20 Groeimindsetinterventies
NOAM Trainingen Als organisaties een cultuur kunnen bouwen waarin de groeimindset de normale manier van denken is, dan zal dit zeer waarschijnlijk veel voordelen opleveren, zowel voor individuen als voor de organisatie als geheel. In mijn artikel Het ontwikkelen van een groeimindset - Hoe individuen en organisaties ervan profiteren kun je ...
Anders denken: Wat je ook denkt, denk het tegenovergestelde
Al eerder is op 1minutemanager een citaat gebruikt van de Britse auteur-reclamegoeroe Paul Arden, voormalig topman bij het (ooit?) toonaangevende reclamebureau Saatchi & Saatchi. Enkele jaren geleden verscheen van hem 'It's not how good you are, it's how good you want to be', inmiddels een wereldwijde bestseller. Met 'Whatever you think, ...
Kennispartner
