Scholing en werk
Tips en ideeën voor scholing, talentontwikkeling, opleiding en training op het werk. De ervaringen met POP’s, persoonlijke ontwikkelingsplannen, trainingen en hei-conferenties stemmen niet altijd optimistisch. Hoe dan wel of maar helemaal niet meer? Investeer in “Doe wat werkt”.
Selectie van de redactie
Vervang managementopleidingen door ontwikkeling van medewerkers
Hou op met al die kostbare Management Development-trajecten
In april ontmoette ik een vooraanstaand en succesvol MD-consultant, die ik in 1999 voor het laatst had gezien. Ik merkte dat zijn visie onveranderd was: ‘De shop floor..’(vroeger zei hij ‘werkvloer’) ‘De ‘shop floor’ ontwikkelen heeft geen zin[...] — lees verder ›
ontPOPpen of POPpenkast?
Wees blij met verzet tegen de POP
De POP’s verspreiden zich als een soort schimmel door organisatieland. Het betreft een managementhype, door de gehanteerde braaftaal onherkenbaar verpakt. — lees verder ›
Praktisch aan de slag met het POP
Recensie van POP in Nederland
Dit boek biedt de lezer handige tools om mee aan de slag te gaan en ook een beeld van de valkuilen bij het werken met POP. Aan het slot van deze recensie vindt u de 8 kritieke succesfactoren. — lees verder ›
GTST– de gevolgen van de recessie voor Zaps in opleiding
Opgeleid worden betekent steeds meer: learning on the job. Vooral voor beroepsopleidingen heeft dit grote consequenties. — lees verder ›
Gebrek aan structuur moet hersteld worden om het onderwijs in Nederland te redden
Winsemius pleit voor een duidelijke vaste structuur voor het onderwijs, waarbij van lesuitval geen sprake kan en mag zijn. — lees verder ›
Kennispartner
Meest besproken
Herkennen we talent in een overwachte context?
Talent: hèb je het of bèn je het?
Vervang managementopleidingen door ontwikkeling van medewerkers