Personeelsbeleid
Hoe hou je je salesteam scherp
Het benchmarken van uw saleseffectiviteit performance is een goede manier om te beoordelen hoe uw sales organisatie presteert. Hieronder geven we enkele theoretische en vooral praktische tools. Externe benchmarking Voor externe benchmarking is goede en gedetailleerde informatie lastig om te vinden[...]
6.500 ontslagen; wat is het nut van deze oefening? & andere tips.
"ABN AMRO schrapt 6.500 banen" melden de media vanochtend. & Dat op het moment dat de, inmiddels illustere, voorganger van
Stimuleren managers (onbedoeld) aangeleerde hulpeloosheid?
De Nederlandse werknemer is in de kern passief, onverantwoordelijk en niet ondernemend. Je zou het bijna gaan denken. Zoveel organisaties waarin het management klaagt over de mentaliteit en houding van hun personeel.
Ik heb een droom
Ik heb een droom. Ik droom van mensen die met plezier naar hun werk gaan. Die ook weer met plezier naar huis gaan. Die kunnen doen waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen. Die door hun management worden gesteund en gestimuleerd om het uiterste uit hun capaciteiten te halen.
Someone’s Gotta Go.
Het is nog niet op TV geweest, of de opstand er tegen is al begonnen: producent Endemol heeft een nieuw format 'SomeOne's Gotta Go!', Iemand vliegt er hier uit!! Op zich is dit niet eens
Minder salaris voor logistiek manager ;(
Logistiek.nl heeft slecht nieuws! Een hoofd logistiek levert 3 procent loon, terwijl in 2008 de lonen in het MKB juist stegen met 3,3 procent. Dat blijkt uit het beloningsonderzoek van Eprom. De tijden van substantiele loongroei lijken door de economische crisis voorlopig voorbij.
Iemand ontslaan? Gebruik competentieprofielen!
Steeds vaker worden assessments gebruikt om medewerkers uit hun functie te halen. Hierbij gelden competentieprofielen als onmisbaar en zaligmakend. Binnen de psychometrie, de wetenschap waar de competenties vandaan komen, is er veel kritiek op het assessment, maar in bedrijven wordt het oordeel dat daarin naar voren komt, als allesbepalend ...
Vingers verzekerd
Ik heb ze gelukkig nog allemaal. Twee keer vijf op een rij. Ongeschonden en goed onderhouden. Maar hoelang nog? En wat als ik met de belangrijkste tussen de deur kom? Ben ik dan nog wel te herkennen? Kom ik dan nog wel ergens binnen? Ik draag preventief handschoenen. Mijn vingers zijn me heilig. Ik moet ermee op internet, boodschappen doen, ...
Risicomanagement: niet door rood rijden...
...denk ik vaak als ik moeders (of vaders) mobiel bellend met een kind voorop en een kind achterop door rood zie fietsen.
Kennispartner
