Personeelsbeleid
Wat te doen met senioren?
Tig bedrijven praten over het invoeren van een seniorenbeleid, maar er wordt nauwelijks een plan uitgevoerd. Vandaag sprak ik erover met
Wat heeft Steve Jobs met de Mexicaanse Griep te maken?
Eerlijk gezegd? Weinig. De fysieke problemen van Jobs zijn vele malen groter dan een H1N1 griepje dat een weekje aanhoudt. Toch kunnen we er iets van opsteken. Enige tijd geleden werd bij APPLE's oprichter & CEO Steve Jobs een agressieve vrom van kanker ontdekt[...]
Hoe werkt een ontslag en wat is uw recht en dat van uw werknemers?
Het bedrijfsleven, de overheid en de belangenorganisaties hebben er de mond vol van; Ontslagrecht. Maar hoe werkt een ontslag en wat is uw recht, of dat van uw werknemers?
Uitslag Poll: 53% is bereid om salaris in te leveren. (nb; doet de Staatsloterij ook mee?)
Vorige week stelde ik de vraag: 'Zou u salaris in willen leveren?'. De uitslag is redelijk verrassend: 53% van de deelnemers is bereid om iets van hun salaris in te leveren mits..... de Baas ook mee doet! Maar dat lijkt me niet teveel gevraagd, toch? De andere uitslagen zijn: 24% vindt dit een goed moment om prestatieloon in te voeren, 17%
Tevredenheid is niet hetzelfde als Passie.
"Medewerkers die gepassioneerd zijn over hun werk zullen eerder hun kennisdelen en waarde toevoegen aan hun organisatie dan medewerkers die tevreden zijn." Nog steeds zijn er veel organisaties die (zeer) tevreden zijn als uit het jaarlijks 'medewerkertevredenheidsonderzoek' blijkt dat de gemiddelde tevredenheid van de medewerker scoort ...
De vis van Covey of Duurzaam HRM?
Omdat ik merk dat mijn vraag nog niet altijd direct goed begrepen wordt voeg ik ter verduidelijking de volgende metafoor toe. Dit is, t.b.v. de scherpte, wat gechargeerd en gebaseerd op mijn eigen ervaringen, er zullen ook andere zijn. Stel de mens in de organisatie voor als een vis in een kom.
Dwangmatig & Geforceerd Vrouwen naar de Top
Het neemt zo langzamerhand tragikomische vormen aan, al die pogingen van onze Regering om Vrouwen aan de Top te kunnen
Duurzaam HRM
Er wordt al veel gezegd en geschreven wordt over duurzaamheid en Maatschappelijk verantwoord Ondernemen (MVO) en de drie P-peilers: People, Planet, Profit. Ik wil hier de P van People uitwerken en specifiek die van Personeel en de rol van HRM daarin.
Kennispartner
