Personeelsbeleid

Pagina 2 van 9

Prostituees voor de nachtploeg?

Jonge Bazen 31 aug 2011

Bij een groot productiebedrijf is onlangs het volgende ontdekt. De nachtploeg daar stond bekend als een goed functionerend team, dat een prachtige prestatie leverde. Het team beloonde zichzelf door tegen middernacht, als het rustig was, een caravan met twee prostituees langs te laten komen om te voorzien in behoeften die niet zoveel met werk ...

De risico’s van thuiswerken

ManagementSite.nl 8 aug 2011

Als gevolg van het werken op afstand steken arbeidsconflicten de kop op.

Geen verklaring omtrent het gedrag

ManagementSite.nl 15 jul 2011

Werkgevers vragen vaker om een Verklaring Omtrent Het Gedrag (VOG). De laatste weken waren het de jeugdzorg en de kinderdagverblijven die weer eens aan de bel trokken. Het voornemen is om de VOG voor werknemers in bijvoorbeeld de jeugdzorg wettelijk vast te leggen[...]

Waarom functioneringstrajecten afgeschaft kunnen worden

ManagementSite.nl 3 jul 2011

Confirmation bias is de menselijke eigenschap om te letten op

Bedrijfsinformatie, mail en sociale media

ManagementSite.nl 8 jun 2011

Veel bedrijfsinformatie is voor werknemers gemakkelijk toegankelijk. Informatie over producten en relaties is via het bedrijfsnetwerk makkelijk te raadplegen en als je thuis moet werken kan je via de mail informatie aan jezelf doorsturen of je logt in op het bedrijfsnetwerk.

Duurzame inzetbaarheid: Leiderschapsontwikkeling door loopbaan- en mobiliteitsinterventies

Expeditie Duurzaam 6 jun 2011

8 juni 2011 - NVP Overijssel Wederom is de NVP te gast bij Hogeschool Windesheim voor een bijeenkomst waarin de ‘P’ van ‘People’ centraal staat. Het landelijke NVP-thema in de maand juni is ‘leadership capability’. Samen met de Hogeschool Windesheim wordt daar een geheel eigen invulling aan door een koppeling te maken met ...

Social Media - Was het maar weer gisteren

ManagementSite.nl 20 apr 2011

Beste ondernemer, U heeft een bedrijf wat paperclips fabriceert en verkoopt. Frits werkt al 10 jaar als verkoper bij u. Frits = paperclip. Hij weet er alles van.

Trek je lelijkste kleren aan en ga ‘gezellig’ naar Holland Casino

Gek Op Klanten 4 apr 2011

Trek je lelijkste kleren aan en ga

De Zara in Amsterdam is toe aan nieuw personeel!

Gek Op Klanten 26 feb 2011

Zoals iedere Amsterdammer, heb ik me lang mateloos ge

Wat te doen als je in The Valley of the Shadow of Death terechtkomt?

Management Pro 14 feb 2011

'Yea, though I walk through the Valley of the Shadow of Death, I will fear no evil: For thou art with me.' (Psalm 23.) In tijden van 'crisis' kun je met je bedrijf 'zo maar' terechtkomen

Financieel Management

128 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

67 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

478 items, Loek Wijchers

Leiderschap

292 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Performance management

176 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

628 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

180 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

134 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

79 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

154 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

202 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

153 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

215 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

198 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

483 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

114 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

264 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Trainingen en cursussen in Personeelsbeleid

Workshop

Workshop Ontslagrecht - Wat HR daarover moet weten!

NVP Overijssel organiseert op 15 februai een bijeenkomst over ontslagrecht. Hieronder leest u over de ins en outs van deze bijeenkomst. Inhoud In deze interactieve workshop zal aan de hand van...

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.