Personal Branding
10 tips voor behoud van je baan of zelfs promotie
Niet iedereen op kantoor is in deze donkere tijden bezig met het inpakken van een kartonnen doos met persoonlijke spulletjes en het preventief invullen van een stapel CWI-paparassen. Hoe voorkom je dat je wordt ontslagen bij de volgende saneringsronde? De economische tegenwind is zwaar, dus er wordt straks gesaneerd[...]
Uw groei als professional
Wat kenmerkt de groei van een professional, oftewel een vakman of ambachtsman, iemand die drijft op zijn of haar vakinhoudelijke kennis? Drie aspecten of invalshoeken, die elkaar opvolgen of aanvullen, zijn bepalend voor werkelijke professionele groei. Lees over hoe heerlijk het is om in je vak ouder te worden[...]
Wees niet zo aardig
Je kunt managementvaardigheden trainen tot je een ons weegt. En de hei platlopen met teambuilding en cultuurtrajecten. Soms is het nodig, maar vaak is de opbrengst beperkt. Terug op kantoor zijn we toch weer de oude, met onze eigenaardigheden en hebbelijkheden
Uri Geller en de strafschop
De in de begin jaren zeventig ook in Nederland zeer bekende goochelaar/mind-bender Uri Geller mag zich momenteel verheugen in hernieuwde belangstelling door de tv-serie die op zoek gaat naar zijn rechtmatige opvolger. Ook in het voetbal is de Isra
Praktische assertiviteit tips
Assertiviteit is opkomen voor uzelf zonder agressief te worden en de belangen van de ander uit het oog te verliezen. Alleen u mag oordelen over uw eigen gedrag, gedachten en gevoelens. Alleen u bent verantwoordelijk voor uw gedrag. U hoeft geen verklaringen (uitleg) te geven voor uw gedrag[...]
Leiderschap: Charisma is te leren! (deel 1)
De roep om leiderschap is groter dan ooit in Nederland, zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid en in de politiek. Waar zijn de charismatische captains of industry gebleven. En waar blijven de politici die de taal van het volk spreken? Churchill, J.F. Kennedy en M.L. King hadden het, Bill Clinton heeft het. Balkenende heeft HET (en met ...
De Identiteitsparadox van de Stafafdeling
In een organisatie van een beetje omvang vind je al gauw een afdeling Change Management. Human Resources Management is ook al niet uit het organogram weg te denken. Financial Management. Communicatie Management. Informatie Management. Allemaal
Winnaar 3 boeken
De 3 boeken over oplossingsgericht werken zijn gewonnen door: ANJA van HERP Gefeliciteerd! Ze komen snel naar u toe!
De nuttigschaal
(Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser) Soms komt het voor dat je als trainer te maken hebt met een groep waarin de behoeften van de verschillende deelnemers nogal uiteen lopen. Een deel van de groep vindt het gebodene erg interessant en is gretig om meer te leren terwijl een ander deel van de groep maar matig ge
Kennispartner
