Overheid

Pagina 29 van 30

Beter presteren is vooral een mentaliteitskwestie

ManagementSite.nl 4 aug 2003

In zijn stukje

Privatisering leidt tot hogere prijzen

ManagementSite.nl 12 jun 2003

Als gematigd liberaal stuit het me tegen de borst te moeten erkennen wat ik altijd al vermoedde: liberalisering van een markt waar de facto een monoply of oligopolie heerst, werkt kostenopdrijvend voor de consument. Zoals ik al zij; ik ben liberaal. Je zou dus verwachten dat je van zo'n liberaal mag denken dat hij voor liberalisering is van ...

Het falen van prestatie-management bij de overheid

ManagementSite.nl 8 apr 2003

In publicaties wordt regelmatig opgeroepen tot meer daadkracht om de maatschappelijke problemen die Nederland al enige tijd kent nu eens echt aan te pakken (zie bijvoorbeeld Arthur Doctors van Leeuwen c.s.,

Alles gaat Veranderen

ManagementSite.nl 9 jan 2003

Uw wereldbeeld dient drastisch bijgesteld te worden. Tot voor kort citeerden we Johan Cruyff gretig met 'ieder voordeel heb z'n nadeel'. Maar zelfs deze uitspraak is niet langer geldig. De zaken worden omgekeerd: voortaan is het:'ieder voordeel is een nadeel'[...]

Vraaggestuurde zorg: een brug te ver?

ManagementSite.nl 15 nov 2002

Kan -gegeven de huidige financiering van zorg- de interne efficiency van een ziekenhuis verbeteren, terwijl de dienstverlening naar de pati

Een eenvoudigere weg naar veiligheid (2)

ManagementSite.nl 23 okt 2002

Interessante ontwikkeling op het gebied van veiligheidsbevordering in Nederland..... PREVENTIEF FOUILLEREN Al enkele weken bestaat in de media veel belangstelling voor het preventieve fouilleringbeleid dat Burgemeester Opstelten van Rotterdam heeft ingevoerd (in mijn ogen spreken velen ten onrechte van

Mythes ontzenuwd; krijgt de rijksoverheid de adviseurs die zij verdient?

ManagementSite.nl 2 okt 2002

Verhalen die over adviseurs de ronde doen Maar hoe zit het nu echt? Vijf typen organisatieadvies Wat verwachten opdrachtgevers en adviseurs van advieswerk? Goede ervaringen wegen zwaar bij inhuur Rapportcijfers uitgedeeld Succes en falen onderkend Wat hebben we geleerd? Communicatie is cruciaal voor succes Selecteren is m

De Bouwfraude is een zegen voor de economie

ManagementSite.nl 29 aug 2002

Het is niet voor niets dat de rechtse partijen niet stonden te trappelen om de enqu

Het Internationale Strafhof is een (mis)daad tegen de menselijkheid

ManagementSite.nl 13 aug 2002

Als het summum van Goddelijkheid heeft een select gezelschap, voornamelijk rijke landen, besloten dat deze zelfde landen God

Uitbreiding EC; Fundament voor oorlog

ManagementSite.nl 21 jun 2002

In Sevilla, Spanje, is de Europese Gemeenschap bezig de fundamenten te leggen voor een nieuw labiel Europa. De ambities van idealistische pioniers als Kohl en Lubbers worden door hun respectievelijke ambtsopvolgers en discipelen nader uitgewerkt tot een soort neo-Volkenbond, een bond die de grondslag bleek voor een wereldoorlog[...]

Financieel Management

134 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

69 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

493 items, Loek Wijchers

Leiderschap

311 items, Bea Annot

Performance management

180 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

663 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

184 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

141 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

84 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

157 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

203 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

156 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

221 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

206 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

493 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

116 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

269 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.