Organisatiecultuur
Behoort u ook tot de Verloren Generatie?
Ik behoor tot de Verloren Generatie omdat ik in 1963 geboren ben. Er zijn vijf generaties: De Vooroorlogse Generatie 1910
Cultuur is mensenwerk
Mensen scheppen culturen, houden die in stand om deze vervolgens weer te veranderen en te herscheppen. Culturen zijn dynamisch en ontwikkelen zich. Daarom is het belangrijk te weten hoe culturen ontstaan en verder kunnen ontwikkelen.
Roddel op de werkvloer: bind- en machtsmiddel
Roddelen: het werk van kwade tongen? Norbert Elias: gevestigden, buitenstaanders en roddel Roddel onder gevestigden en buitenstaanders Roddel en macht Roddel en pluralistische organisatiecultuur Roddel en gesegmenteerde organisatiecultuur Roddel en homogene organisatiecultuur Roddel als bindmiddel Roddel onder ...
Creeer een top talent cultuur
In Nederland bestaat net als in de meeste andere Europese landen een sterke behoefte om beleid af te stemmen op het gemiddelde. De middenschool waarin leerlingen zolang mogelijk bij elkaar worden gehouden, CAO
Cultuurverschillen onderschat bij het uitbesteden van IT
Uitbesteden IT geen panacee Zes cases Belangrijkste problemen 1. Integratie overgenomen medewerkers 2. Samenwerking Stelling Hoe kunnen we dit verbeteren ...? Reageer! Literatuur Uitbesteden IT geen panacee Biedt het uitbesteden van IT de voordelen die ons elke keer weer voor ogen worden gehouden door IT ...
Culturele mismatch is nekslag voor fusie
Inleiding Case Fusietraject Cultuuronderzoek Conclusie Stelling Literatuur Inleiding Ruim 40 % van de fusies en overnames mislukken totaal. Slechts 20 % kan echter als succesvol worden beschouwd. Men wijt dit lage slagingspercentage grotendeels aan de menselijke factor en het onvoldoende wederzijds begrip van de bedrijven[...]
Verandering moet! Maar chaos en weerstand zijn de baas
Verandering moet! De enige constante is verandering! Dat zal best, maar we zijn niet erg ingespeeld op deze constante. Naar schatting driekwart van de projecten op gebieden als kwaliteit, klantgerichtheid, herontwerp, de 'balanced score card', de lerende organisatie en empowerment, stagneert en verzandt[...]
De virtuele bedrijfscultuur rukt op
English version Inleiding Grote bedrijven De bankwereld Midden- en kleinbedrijf Onderwijs Tenslotte inleiding Op de drempel van de 21e eeuw blijkt het Internet in velebedrijven een grote greep te krijgen op de bedrijfscultuur. Hetlijkt wel of bedrijven door het Internet op drift zijngeraakt[...]
Hoe een samenbindende cultuur te creëren?
De organisatie is gekanteld "U bent de cultuur vergeten..." Formulering van 'onze waarden': de oplossing? Wat zou u het MT adviseren? Indien u het MT in deze casus op weg kunt helpen, plaats dan dan een kort advies van maximaal 200 woorden in de discussieruimte bij deze casus[...]
Kennispartner
