Oplossingsgericht managen
4 Vragen voor oplossingsgerichte zelf-coaching
NOAM Trainingen: vooruit in oplossingsgericht werken Vandaag sprak ik met een paar mensen die het hadden over zelfcoaching. Een persoon vroeg zich af in hoeverre zelfcoaching nuttig kon zijn en een andere persoon vroeg zich af hoe oplossingsgerichte vragen bij zelfcoaching konden worden gebruikt. De oplossingsgerichte aanpak kan inderdaad ...
9 Assumpties van oplossingsgericht werken
NOAM Trainingen: vooruit in oplossingsgericht werken I. Assumpties over mensen Mensen hebben de voorkeur om zelf te kiezen wat ze initiëren en ze willen zoveel mogelijk zelf bepalen wat ze doen Mensen willen graag competent zijn en zichzelf als competent zien en ze zijn ook al in zekere mate competent Mensen willen betekenisvolle ...
"Kun je me niet gewoon wat advies geven?"
NOAM Trainingen Doen Wat Werkt Iemand stelde mij de volgende vraag: "Met betrekking tot leiden-van-achteren heb ik in mijn oplossingsgerichte coachingssessies ervaren dat niet alle cliënten zich hier prettig bij voelen omdat ze mij betalen om bepaalde antwoorden te geven of direct advies over hun problemen. Sommigen willen geen tijd ...
Terugkijken om een stap te kunnen zetten: werken met een persoonlijke historielijn
Gastbijdrage van Saskia Tjepkema, Kessels & Smit Van alle verschillende technieken die er zijn om oplossingen en talenten te ontdekken, is de persoonlijke historielijn absoluut een van mijn favorieten. Wij vertellen onszelf, bewust of onbewust, allemaal een verhaal over wie we zijn, waarheen we op weg zijn, wat we kunnen – en wat ...
10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 10) om oplossingsgericht te werken moet je een positivo en een softie zijn
NOAM trainingen – Vooruit in oplossingsgericht werken Hier is nr. 10 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: "om oplossingsgericht te werken moet je een positivo en een softie zijn". Leidt zoveel begrip niet tot minder bereidheid om te veranderen? Wanneer mensen een oplossingsgericht gesprek observeren dan krijgen ze ...
10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 9) oplossingsgerichte coaches en therapeuten moeten altijd veel complimenten geven
Hier is nr. 9 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: "oplossingsgerichte coaches en therapeuten moeten altijd veel complimenten geven". Oplossingsgerichte coaches gebruiken complimenten Het is bekend dat oplossingsgericht werkenden regelmatig complimenten gebruiken in gesprekken maar ze complimenteren niet zomaar over van ...
10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 8) oplossingsgericht werken werkt niet bij kinderen en mensen die verbaal zwak zijn
Hier is nr. 8 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: ”oplossingsgericht werken werkt niet bij kinderen en mensen die verbaal zwak zijn”. Taal speelt een cruciale rol in oplossingsgerichte gesprekken In alle essentiële fases van oplossingsgerichte gesprekken speelt taal een cruciale ondersteunende rol. Via taal ...
10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 7) bij oplossingsgericht werken zijn uitsluitend de doelen van de cliënt belangrijk
Hier is nr. 7 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: "bij oplossingsgericht werken zijn uitsluitend de doelen van de cliënt belangrijk". Terwijl doelen en voorkeuren van cliënt natuurlijk altijd belangrijk bij oplossingsgerichte gesprekken kan de reden voor een oplossingsgericht wel degelijk ook een 'externe' zijn. ...
Wat kun je doen als een cliënt een onrealistisch gewenst scenario beschrijft?
Pooja stelde mij de volgende vraag: Ik wilde graag suggesties over het volgende: ik loop soms vast wanneer de cliënt een gewenst scenario beschrijft maar zegt dat het een onmogelijk scenario is". Enkele suggesties: Het is niet ongewoon dat cliënten beginnen met dingen te zeggen die niet zo realistisch of behulpzaam zijn en dan later ...
De derde keer dat die vragen gesteld worden kun je ze eigenlijk pas goed beantwoorden
Tijdens de NOAM Opleiding Oplossingsgericht Coachen is een onderdeel dat een live-cliënt wordt gecoacht door de cursisten. De live-cliënt komt een echt probleem en speelt dus geen rol. Als trainers interviewen wij de live-cliënt over de coachingsgesprekjes en stellen daarbij twee vragen: 1) Wat werkte er wat jou betreft goed in het ...
- Pagina 40 van 170
- ‹ Overzicht
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
Kennispartners
