Oplossingsgericht managen

Pagina 129 van 153

Van klacht naar kracht

Oplossingsgericht Management 30 mei 2007

In de training oplossingsgericht veranderen kwam

Van klacht naar kracht

Oplossingsgericht Management 30 mei 2007

In de training oplossingsgericht veranderen kwam

Oplossingsgerichte feedback

Oplossingsgericht Management 22 mei 2007

Vandaag gaf ik workshop over oplossingsgerichte feedback. Naast veel van de bekende oplossingsgerichte technieken heb ik ook twee modellen uit een andere hoek gepresenteerd: 1) het stepwise communicative feedback model van David Perkins (ook wel kortweg de feedback ladder genoemd), meer hierover kun je lezen in dit artikel en 2) het Positive ...

Oplossingsgerichte feedback

Oplossingsgericht Management 22 mei 2007

Vandaag gaf ik workshop over oplossingsgerichte feedback. Naast veel van de bekende oplossingsgerichte technieken heb ik ook twee modellen uit een andere hoek gepresenteerd: 1) het stepwise communicative feedback model van David Perkins (ook wel kortweg de feedback ladder genoemd), meer hierover kun je lezen in dit artikel en 2) het Positive ...

Aansluiten bij de energie van de cliënt

Oplossingsgericht Management 10 mei 2007

Uit de NOAM nieuwsbrief: Bij oplossingsgericht coachen sluit de coach naadloos aan op wat er voor de cli

Aansluiten bij de energie van de cliënt

Oplossingsgericht Management 10 mei 2007

Uit de NOAM nieuwsbrief: Bij oplossingsgericht coachen sluit de coach naadloos aan op wat er voor de cli

Onrustig en gespannen (case)

Oplossingsgericht Management 10 mei 2007

Coachingscase door Liesbeth Clavaux: Een manager wilde gecoacht worden, omdat hij niet goed functioneerde. Hij voelde zich ongelukkig in zijn baan. Op mijn vraag wat het eerste coachingsgesprek nuttig zou kunnen maken voor hem was zijn antwoord dat hij eerst met zichzelf aan de slag wilde gaan. Hij was onrustig en gespannen, sliep slecht, ...

Onrustig en gespannen (case)

Oplossingsgericht Management 10 mei 2007

Coachingscase door Liesbeth Clavaux: Een manager wilde gecoacht worden, omdat hij niet goed functioneerde. Hij voelde zich ongelukkig in zijn baan. Op mijn vraag wat het eerste coachingsgesprek nuttig zou kunnen maken voor hem was zijn antwoord dat hij eerst met zichzelf aan de slag wilde gaan. Hij was onrustig en gespannen, sliep slecht, ...

Vrijheid en veiligheid

Oplossingsgericht Management 5 mei 2007

Garry Kasparov die ik eerder aanhaalde (zie hier) schrijft in zijn nieuwe boek het volgende over vrijheid en veiligheid: "Mensen die een essenti

Vrijheid en veiligheid

Oplossingsgericht Management 5 mei 2007

Garry Kasparov die ik eerder aanhaalde (zie hier) schrijft in zijn nieuwe boek het volgende over vrijheid en veiligheid: "Mensen die een essenti

Financieel Management

134 items, Drs Koen Perik

Globalisatie

69 items, Prof Dr Pieter Klaas Jagersma

Human Resources

493 items, Loek Wijchers

Leiderschap

311 items, Bea Annot

Performance management

180 items, Mr Leo Kerklaan

Persoonlijke effectiviteit

663 items, Mr Rob Bertels en Drs Erwin van de Pol

Marketing

184 items, Prof. Dr John Koster

Innovatie

141 items, Drs Koen Eising MMC

Kennismanagement

84 items, Rob van der Spek

Kwaliteit & Klant

157 items, Drs Gyuri Vergouw

Zakelijke dienstverlening

203 items, Dr Arend Ardon

Organisatiecultuur

156 items, Hans van der Loo

Overheidsmanagement

221 items, Dirk-Jan de Bruijn, Drs Magdeleen Sturm en Drs Marcel Suijkens

ICT/Internet

206 items, Prof Han Gerrits en Prof Drs Arno Oosterhaven

Self Assessments

12 items, Prof Dr Willem Mastenbroek

Strategie & Bestuur

493 items, Maikel Batelaan

Supply Chain & Inkoop

116 items, Dr Walther Ploos van Amstel

Verandermanagement

269 items, Prof. Dr Lisa van de Bunt en Jaap Peters

Kennispartner

Rotterdam School of Management

Trainingen en cursussen in Oplossingsgericht managen

ManagementSite - Vóór en dóór professionals

Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.